Author: syatyoujuku.akira

おはようございます。

水曜日の朝です。

いかがお過ごしでしょうか？


相変わらずの酷暑が続いています。

来月の初旬までしばらく暑い日が続きそうです。


ところで、ビッグモーターの件はどうなるんでしょうかね。

原因として、拡大路線で成功したイメージを引きづっているというものがありました。


人口が大幅に減少してきている昨今、過去の拡大基調は破綻しつつありますね。

ヤマダ電機やセブンイレブン、いきなりステーキなどが代表例でしょう。


量の拡大ではなく、質の向上が求められます。


ところで、コストを掛けずに企業のイメージアップをすること（職場環境改善宣言や経営労務診断）にご興味のある方はお問合せいただけると幸いです。


経営労務診断の広場（全国社会保険労務士会連合会）
　　↓　　↓　　↓
https://www.sr-shindan.jp/


お電話では受け付けておりませんので、まずはメールでお問い合わせくださいませ。


それでは、今日も元気にいってらっしゃいませ！


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


今回の本題は「取り返しのきかない期末を大きなチャンスにせよ！」です。

下記をご覧くださいませ。


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


【あしたの人事評価アワード２０２２】

◇【2022年版】人事評価制度構築運用支援　導入事例！

人事評価アワード2022【人事評価制度導入・運用 成功事例集】はコチラから
　　↓　　　↓　　　↓
https://www.ashita-team.com/ashita-award/


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


【働き方改革関連法への対策はできていますか？】

＜就業規則改訂＆作成セミナー＞
　 ↓　↓　↓
http://syatyoujuku.jp/3084-2


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


＜雇用関係助成金検索ツール（厚生労働省）＞

厚生労働省のホームページにおいて、多くの種類がある雇用関係助成金を「取組内容」または「対象者」から検索することができる「雇用関係助成金検索ツール」が公表されています。
　　↓　　↓　　↓
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/index_00007.html


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


＜ハラスメントの総合情報サイト（厚生労働省）＞

「あかるい職場応援団」
　　↓　　↓　　↓
https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


７月・８月のセミナー予定です。


１．「働き方改革関連法案対応就業規則改訂＆作成セミナー」

お申し込みはコチラから
　↓　　↓　　↓
http://syatyoujuku.jp/3084-2


２．「顧問料倍増セミナー＆士業コンサル養成講座説明会」
－高額顧問料を獲得している士業事務所が取り入れている秘密の月次訪問＆面談法とは？－

お申し込みはコチラから
　↓　　↓　　↓
http://syatyoujuku.jp/lp2841


３．経営者向け「労働問題”ゼロ”」セミナー

お申し込みはコチラから
　↓　　↓　　↓
http://syatyoujuku.jp/lp3015


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


それでは本題です。


今回は「取り返しのきかない期末を大きなチャンスにせよ！」です。


それでは今回は、

いよいよ期末がやってきたとして

「期末の振り返りのときに行うこと」について

見ていくことにしましょう。

まず、

期末にやるべきことは「振り返り」ですね。

ＰＤＣＡのＣＡに相当します。

基本的にＣＡは、

期中の進捗不具合のときにやるべきことと

変わりはありません。

下記をご参照ください。

↓　　　↓　　　↓

『マネジメントの教科書』対症療法と対因療法を使い分けよ！（第27回）
　（http://syatyoujuku.jp/559）

では特に何が違ってくるのか

・・・ですね。


続きはコチラから

　↓　↓　↓

http://syatyoujuku.jp/567


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


・新しい資本主義の加速に向けて‐「三位一体の労働市場改革」など（骨太の方針2023）
・標準報酬月額に関する事例集　永年勤続表彰金に関する事例を追加（厚労省）
・障害者雇用促進法等の改正　令和６年４月１日施行分のポイント

⇒【無料】事務所通信（2023年8月号）がダウンロードできます。

ダウンロードはコチラから
　↓　↓　↓
http://asm301.com/r/stepmail/kd.php?no=duEvjha


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


・マイナンバーカードと健康保険証の一体化などを盛り込んだ改正法が成立
・資格取得届への被保険者の個人番号等の記載義務を法令上明確化（健保則等を改正）
・ウェブサイト改ざんについて注意喚起（警察庁・経産省）

⇒【無料】事務所通信（2023年7月号）がダウンロードできます。

ダウンロードはコチラから
　↓　↓　↓
http://asm301.com/r/stepmail/kd.php?no=drykie


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


・国税庁が「令和５年４月　源泉所得税の改正のあらまし」を公表　気になる改正を紹介
・令和６年４月から裁量労働制の導入・継続に新たな手続きが必要に
・新型コロナの感染法上の位置付け変更を理由とするテレワークの廃止は認められるか？

⇒【無料】事務所通信（2023年6月号）がダウンロードできます。

ダウンロードはコチラから
　↓　↓　↓
http://asm301.com/r/stepmail/kd.php?no=dpyoje


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


【無料診断】

１．助成金診断
　↓　↓　↓
https://www.psrn.jp/tool2/jyoseikin_toolid.php?mid=4809&mail=info%40syatyoujuku.com&master=kurokawa%40syatyoujuku.com

２．就業規則診断
　↓　↓　↓
https://www.psrn.jp/tool2/syugyokisoku_toolid.php?mid=4809&mail=info%40syatyoujuku.com&master=kurokawa%40syatyoujuku.com

３．労務リスク診断
　↓　↓　↓
https://www.psrn.jp/tool2/syugyokisoku_risk_toolid.php?mid=4809&mail=info%40syatyoujuku.com&master=kurokawa%40syatyoujuku.com


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


【（株）あしたのチーム　サービス内容ご紹介動画】

対象：人事評価制度による経営課題解決に関心のある経営者・幹部の方
　　↓　　　↓　　　↓
https://youtu.be/fEUTeQuc48M


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


【（株）あしたのチーム主催各種セミナーのおすすめ！】

対象：人事評価制度を構築・リニューアルしたい経営者・幹部の方
　　↓　　　↓　　　↓
http://www.ashita-team.com/seminar/


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


◇【2019年版】人事評価制度構築運用支援　導入事例！

人事評価アワード2019【人事評価制度導入・運用 成功事例集】はコチラから
　　↓　　　↓　　　↓
http://asm301.com/r/stepmail/kd.php?no=agxebo


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


【最新】（株）あしたのチーム　クラウドシステム説明動画（約３分）
　　↓　　　　↓　　　　↓
https://www.youtube.com/watch?v=TLPP07uT-pk


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


＜人事評価制度構築運用支援サービス＞

セミナー動画もご覧いただけます。

http://syatyoujuku.jp/930


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


では、また次回。


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

このメルマガは、黒川　晃と名刺交換していただ

いた方並びにスキルアップ社長塾（黒川　晃）の

無料電子ブックをダウンロードしてくださった方、

メルマガ登録された方、または協賛登録された方へ、

規約に基づき配信させて頂いております。


不要と思われる方は本メール下部に記載されたURL

よりいつでも解除することができます。


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●教科書シリーズ配信中です
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

『交渉の教科書』相手にイエスと言わせる交渉の基本26のノウハウ

　http://amzn.to/2w0VK8T


『経営の教科書』儲かる組織作りと人財育成のヒント

　http://amzn.to/1kDV8P1


『商談の教科書』お客様に「売ってください」と言わせる33のノウハウ

　http://amzn.to/11StxQh


『管理職の教科書』管理職になったら知っておきたい21のノウハウ

　http://amzn.to/1bNWPUl


『マネジメントの教科書』あなただけに教えるマネジメントの基本31のノウハウ

　http://amzn.to/14QRPJo


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●迷惑メール対策をお願いします
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

万が一このメールが迷惑メールフォルダに入っていた
場合はメールの振り分け設定により迷惑メールフォル
ダに入らない設定をしてください。


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●発行者情報です
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

発行者：スキルアップ社長塾（黒川　晃）

http://syatyoujuku.com（融資・補助金）

http://syatyoujuku.jp（教育研修）


スキルアップ社長塾は、「つぶれない、つぶさない」
をモットーに、1,000社10,000人をはるかに超える
研修実績をベースに企業の理念・ビジョン・戦略を
明確にすることで、士業や経営者の方の経営指導能力
を向上させる支援を通して、中小企業の「業績向上」
に結び付けるエキスパートです。


お役にたつ情報発信を目指しています。

是非、強い会社を作っていきましょう。


お問い合わせ

メールアドレス

info@syatyoujuku.com

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

Copyright スキルアップ社長塾（黒川 晃）＆

株式会社ＥＳＪ　All Rights Reserved.

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

メルマガ解除はこちらより行ってください

http://asm301.com/r/stepmail/delf.php?no=183189


メールアドレス変更はこちらより行ってください

http://asm301.com/r/stepmail/edit.php?no=xxsmke


今後とも何卒よろしくお願いします。


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 スキルアップ社長塾（黒川 晃）公式メールマガジン

 2023年07月26日号

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

2023年07月26日

おはようございます。

水曜日の朝です。

いかがお過ごしでしょうか？


三連休は猛暑となりました。

何もせず、家でゴロゴロとしていました。


早めの夏休みです。

忙しくされていた方もいらっしゃると思います。


ただもう休むときは休むと決めています。

ジムに行こうかどうか迷うときはしょっちゅうですが・・・。


企業経営も同じです。

「忙中閑あり」が最適かもしれません。


ところで、コストを掛けずに企業のイメージアップをすること（職場環境改善宣言や経営労務診断）にご興味のある方はお問合せいただけると幸いです。


経営労務診断の広場（全国社会保険労務士会連合会）
　　↓　　↓　　↓
https://www.sr-shindan.jp/


お電話では受け付けておりませんので、まずはメールでお問い合わせくださいませ。


それでは、今日も元気にいってらっしゃいませ！


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


今回の本題は「部下の成長を願って「忠告」「注意」「叱責」の手順で！」です。

下記をご覧くださいませ。


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


【あしたの人事評価アワード２０２２】

◇【2022年版】人事評価制度構築運用支援　導入事例！

人事評価アワード2022【人事評価制度導入・運用 成功事例集】はコチラから
　　↓　　　↓　　　↓
https://www.ashita-team.com/ashita-award/


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


【働き方改革関連法への対策はできていますか？】

＜就業規則改訂＆作成セミナー＞
　 ↓　↓　↓
http://syatyoujuku.jp/3084-2


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


＜雇用関係助成金検索ツール（厚生労働省）＞

厚生労働省のホームページにおいて、多くの種類がある雇用関係助成金を「取組内容」または「対象者」から検索することができる「雇用関係助成金検索ツール」が公表されています。
　　↓　　↓　　↓
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/index_00007.html


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


＜ハラスメントの総合情報サイト（厚生労働省）＞

「あかるい職場応援団」
　　↓　　↓　　↓
https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


７月・８月のセミナー予定です。


１．「働き方改革関連法案対応就業規則改訂＆作成セミナー」

お申し込みはコチラから
　↓　　↓　　↓
http://syatyoujuku.jp/3084-2


２．「顧問料倍増セミナー＆士業コンサル養成講座説明会」
－高額顧問料を獲得している士業事務所が取り入れている秘密の月次訪問＆面談法とは？－

お申し込みはコチラから
　↓　　↓　　↓
http://syatyoujuku.jp/lp2841


３．経営者向け「労働問題”ゼロ”」セミナー

お申し込みはコチラから
　↓　　↓　　↓
http://syatyoujuku.jp/lp3015


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


それでは本題です。


今回は「部下の成長を願って「忠告」「注意」「叱責」の手順で！」です。


それでは、

「ルール違反を犯す部下」には

どのように対処すればよいのでしょうか？

ちなみに、

ルール違反とは、文字通りの規則もありますが

ホウレンソウが遅いなどというものも含まれます。

さて、いかがでしょうか？

いきなり、怒る！

ではないですよね？

まず、怒ってはダメですね。

「怒る」と「叱る」の違いは

大丈夫でしょうか？


続きはコチラから

　↓　↓　↓

http://syatyoujuku.jp/565


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


・マイナンバーカードと健康保険証の一体化などを盛り込んだ改正法が成立
・資格取得届への被保険者の個人番号等の記載義務を法令上明確化（健保則等を改正）
・ウェブサイト改ざんについて注意喚起（警察庁・経産省）

⇒【無料】事務所通信（2023年7月号）がダウンロードできます。

ダウンロードはコチラから
　↓　↓　↓
http://asm301.com/r/stepmail/kd.php?no=drykie


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


・国税庁が「令和５年４月　源泉所得税の改正のあらまし」を公表　気になる改正を紹介
・令和６年４月から裁量労働制の導入・継続に新たな手続きが必要に
・新型コロナの感染法上の位置付け変更を理由とするテレワークの廃止は認められるか？

⇒【無料】事務所通信（2023年6月号）がダウンロードできます。

ダウンロードはコチラから
　↓　↓　↓
http://asm301.com/r/stepmail/kd.php?no=dpyoje


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


・令和５年度がスタート　厚生労働省関係の主な制度変更をチェックしておきましょう
・令和５年度労働保険の年度更新　令和４年度確定保険料の算定方法に注意
・令和６年４月からの無期転換ルール及び労働契約関係の明確化

⇒【無料】事務所通信（2023年5月号）がダウンロードできます。

ダウンロードはコチラから
　↓　↓　↓
http://asm301.com/r/stepmail/kd.php?no=doldpm


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


【無料診断】

１．助成金診断
　↓　↓　↓
https://www.psrn.jp/tool2/jyoseikin_toolid.php?mid=4809&mail=info%40syatyoujuku.com&master=kurokawa%40syatyoujuku.com

２．就業規則診断
　↓　↓　↓
https://www.psrn.jp/tool2/syugyokisoku_toolid.php?mid=4809&mail=info%40syatyoujuku.com&master=kurokawa%40syatyoujuku.com

３．労務リスク診断
　↓　↓　↓
https://www.psrn.jp/tool2/syugyokisoku_risk_toolid.php?mid=4809&mail=info%40syatyoujuku.com&master=kurokawa%40syatyoujuku.com


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


【（株）あしたのチーム　サービス内容ご紹介動画】

対象：人事評価制度による経営課題解決に関心のある経営者・幹部の方
　　↓　　　↓　　　↓
https://youtu.be/fEUTeQuc48M


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


【（株）あしたのチーム主催各種セミナーのおすすめ！】

対象：人事評価制度を構築・リニューアルしたい経営者・幹部の方
　　↓　　　↓　　　↓
http://www.ashita-team.com/seminar/


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


◇【2019年版】人事評価制度構築運用支援　導入事例！

人事評価アワード2019【人事評価制度導入・運用 成功事例集】はコチラから
　　↓　　　↓　　　↓
http://asm301.com/r/stepmail/kd.php?no=agxebo


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


【最新】（株）あしたのチーム　クラウドシステム説明動画（約３分）
　　↓　　　　↓　　　　↓
https://www.youtube.com/watch?v=TLPP07uT-pk


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


＜人事評価制度構築運用支援サービス＞

セミナー動画もご覧いただけます。

http://syatyoujuku.jp/930


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


では、また次回。


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

このメルマガは、黒川　晃と名刺交換していただ

いた方並びにスキルアップ社長塾（黒川　晃）の

無料電子ブックをダウンロードしてくださった方、

メルマガ登録された方、または協賛登録された方へ、

規約に基づき配信させて頂いております。


不要と思われる方は本メール下部に記載されたURL

よりいつでも解除することができます。


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●教科書シリーズ配信中です
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

『交渉の教科書』相手にイエスと言わせる交渉の基本26のノウハウ

　http://amzn.to/2w0VK8T


『経営の教科書』儲かる組織作りと人財育成のヒント

　http://amzn.to/1kDV8P1


『商談の教科書』お客様に「売ってください」と言わせる33のノウハウ

　http://amzn.to/11StxQh


『管理職の教科書』管理職になったら知っておきたい21のノウハウ

　http://amzn.to/1bNWPUl


『マネジメントの教科書』あなただけに教えるマネジメントの基本31のノウハウ

　http://amzn.to/14QRPJo


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●迷惑メール対策をお願いします
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

万が一このメールが迷惑メールフォルダに入っていた
場合はメールの振り分け設定により迷惑メールフォル
ダに入らない設定をしてください。


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●発行者情報です
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

発行者：スキルアップ社長塾（黒川　晃）

http://syatyoujuku.com（融資・補助金）

http://syatyoujuku.jp（教育研修）


スキルアップ社長塾は、「つぶれない、つぶさない」
をモットーに、1,000社10,000人をはるかに超える
研修実績をベースに企業の理念・ビジョン・戦略を
明確にすることで、士業や経営者の方の経営指導能力
を向上させる支援を通して、中小企業の「業績向上」
に結び付けるエキスパートです。


お役にたつ情報発信を目指しています。

是非、強い会社を作っていきましょう。


お問い合わせ

メールアドレス

info@syatyoujuku.com

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

Copyright スキルアップ社長塾（黒川 晃）＆

株式会社ＥＳＪ　All Rights Reserved.

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

メルマガ解除はこちらより行ってください

http://asm301.com/r/stepmail/delf.php?no=183189


メールアドレス変更はこちらより行ってください

http://asm301.com/r/stepmail/edit.php?no=xxsmke


今後とも何卒よろしくお願いします。


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 スキルアップ社長塾（黒川 晃）公式メールマガジン

 2023年07月19日号

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

2023年07月19日

おはようございます。

水曜日の朝です。

いかがお過ごしでしょうか？


日本交渉協会主催の交渉アナリスト実技研修の担当をしてきました。

1対1のロールプレイングだけでなく、プレゼンや三者間交渉も行います。


すべて、交渉に必要な要素を盛り込んで行っていただきます。

「言うは易く行うは難し」ですね。


私も受講生の時は苦労しました。

しかし、二日目の最後に行う三者間交渉の時にはかなり上達します。


ご興味関心のある方は下記をご参照くださいませ。

https://nego.jp/na/anaho/


ところで、コストを掛けずに企業のイメージアップをすること（職場環境改善宣言や経営労務診断）にご興味のある方はお問合せいただけると幸いです。


経営労務診断の広場（全国社会保険労務士会連合会）
　　↓　　↓　　↓
https://www.sr-shindan.jp/


お電話では受け付けておりませんので、まずはメールでお問い合わせくださいませ。


それでは、今日も元気にいってらっしゃいませ！


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


今回の本題は「指示命令と委任を使い分けて、知って掴んで部下を動かせ！」です。

下記をご覧くださいませ。


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


【あしたの人事評価アワード２０２２】

◇【2022年版】人事評価制度構築運用支援　導入事例！

人事評価アワード2022【人事評価制度導入・運用 成功事例集】はコチラから
　　↓　　　↓　　　↓
https://www.ashita-team.com/ashita-award/


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


【働き方改革関連法への対策はできていますか？】

＜就業規則改訂＆作成セミナー＞
　 ↓　↓　↓
http://syatyoujuku.jp/3084-2


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


＜雇用関係助成金検索ツール（厚生労働省）＞

厚生労働省のホームページにおいて、多くの種類がある雇用関係助成金を「取組内容」または「対象者」から検索することができる「雇用関係助成金検索ツール」が公表されています。
　　↓　　↓　　↓
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/index_00007.html


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


＜ハラスメントの総合情報サイト（厚生労働省）＞

「あかるい職場応援団」
　　↓　　↓　　↓
https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


７月・８月のセミナー予定です。


１．「働き方改革関連法案対応就業規則改訂＆作成セミナー」

お申し込みはコチラから
　↓　　↓　　↓
http://syatyoujuku.jp/3084-2


２．「顧問料倍増セミナー＆士業コンサル養成講座説明会」
－高額顧問料を獲得している士業事務所が取り入れている秘密の月次訪問＆面談法とは？－

お申し込みはコチラから
　↓　　↓　　↓
http://syatyoujuku.jp/lp2841


３．経営者向け「労働問題”ゼロ”」セミナー

お申し込みはコチラから
　↓　　↓　　↓
http://syatyoujuku.jp/lp3015


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


それでは本題です。


今回は「指示命令と委任を使い分けて、知って掴んで部下を動かせ！」です。


それでは、

期中で進捗不具合になったときの解決策について、

メンバーに浸透させるには

どのようにすればよいのでしょうか？

一つは指示命令を使います。

特に、

緊急事態などは、

上司が先頭になって部下を引っ張らないと

とんでもないことになってしまいます。

言ってみれば、

乗っている船が浸水してきて、

放っておくと沈んでしまうかもしれない状態

になったと思ってください。

こんなときは、


続きはコチラから

　↓　↓　↓

http://syatyoujuku.jp/563


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


・マイナンバーカードと健康保険証の一体化などを盛り込んだ改正法が成立
・資格取得届への被保険者の個人番号等の記載義務を法令上明確化（健保則等を改正）
・ウェブサイト改ざんについて注意喚起（警察庁・経産省）

⇒【無料】事務所通信（2023年7月号）がダウンロードできます。

ダウンロードはコチラから
　↓　↓　↓
http://asm301.com/r/stepmail/kd.php?no=drykie


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


・国税庁が「令和５年４月　源泉所得税の改正のあらまし」を公表　気になる改正を紹介
・令和６年４月から裁量労働制の導入・継続に新たな手続きが必要に
・新型コロナの感染法上の位置付け変更を理由とするテレワークの廃止は認められるか？

⇒【無料】事務所通信（2023年6月号）がダウンロードできます。

ダウンロードはコチラから
　↓　↓　↓
http://asm301.com/r/stepmail/kd.php?no=dpyoje


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


・令和５年度がスタート　厚生労働省関係の主な制度変更をチェックしておきましょう
・令和５年度労働保険の年度更新　令和４年度確定保険料の算定方法に注意
・令和６年４月からの無期転換ルール及び労働契約関係の明確化

⇒【無料】事務所通信（2023年5月号）がダウンロードできます。

ダウンロードはコチラから
　↓　↓　↓
http://asm301.com/r/stepmail/kd.php?no=doldpm


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


【無料診断】

１．助成金診断
　↓　↓　↓
https://www.psrn.jp/tool2/jyoseikin_toolid.php?mid=4809&mail=info%40syatyoujuku.com&master=kurokawa%40syatyoujuku.com

２．就業規則診断
　↓　↓　↓
https://www.psrn.jp/tool2/syugyokisoku_toolid.php?mid=4809&mail=info%40syatyoujuku.com&master=kurokawa%40syatyoujuku.com

３．労務リスク診断
　↓　↓　↓
https://www.psrn.jp/tool2/syugyokisoku_risk_toolid.php?mid=4809&mail=info%40syatyoujuku.com&master=kurokawa%40syatyoujuku.com


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


【（株）あしたのチーム　サービス内容ご紹介動画】

対象：人事評価制度による経営課題解決に関心のある経営者・幹部の方
　　↓　　　↓　　　↓
https://youtu.be/fEUTeQuc48M


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


【（株）あしたのチーム主催各種セミナーのおすすめ！】

対象：人事評価制度を構築・リニューアルしたい経営者・幹部の方
　　↓　　　↓　　　↓
http://www.ashita-team.com/seminar/


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


◇【2019年版】人事評価制度構築運用支援　導入事例！

人事評価アワード2019【人事評価制度導入・運用 成功事例集】はコチラから
　　↓　　　↓　　　↓
http://asm301.com/r/stepmail/kd.php?no=agxebo


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


【最新】（株）あしたのチーム　クラウドシステム説明動画（約３分）
　　↓　　　　↓　　　　↓
https://www.youtube.com/watch?v=TLPP07uT-pk


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


＜人事評価制度構築運用支援サービス＞

セミナー動画もご覧いただけます。

http://syatyoujuku.jp/930


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


では、また次回。


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

このメルマガは、黒川　晃と名刺交換していただ

いた方並びにスキルアップ社長塾（黒川　晃）の

無料電子ブックをダウンロードしてくださった方、

メルマガ登録された方、または協賛登録された方へ、

規約に基づき配信させて頂いております。


不要と思われる方は本メール下部に記載されたURL

よりいつでも解除することができます。


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●教科書シリーズ配信中です
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

『交渉の教科書』相手にイエスと言わせる交渉の基本26のノウハウ

　http://amzn.to/2w0VK8T


『経営の教科書』儲かる組織作りと人財育成のヒント

　http://amzn.to/1kDV8P1


『商談の教科書』お客様に「売ってください」と言わせる33のノウハウ

　http://amzn.to/11StxQh


『管理職の教科書』管理職になったら知っておきたい21のノウハウ

　http://amzn.to/1bNWPUl


『マネジメントの教科書』あなただけに教えるマネジメントの基本31のノウハウ

　http://amzn.to/14QRPJo


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●迷惑メール対策をお願いします
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

万が一このメールが迷惑メールフォルダに入っていた
場合はメールの振り分け設定により迷惑メールフォル
ダに入らない設定をしてください。


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●発行者情報です
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

発行者：スキルアップ社長塾（黒川　晃）

http://syatyoujuku.com（融資・補助金）

http://syatyoujuku.jp（教育研修）


スキルアップ社長塾は、「つぶれない、つぶさない」
をモットーに、1,000社10,000人をはるかに超える
研修実績をベースに企業の理念・ビジョン・戦略を
明確にすることで、士業や経営者の方の経営指導能力
を向上させる支援を通して、中小企業の「業績向上」
に結び付けるエキスパートです。


お役にたつ情報発信を目指しています。

是非、強い会社を作っていきましょう。


お問い合わせ

メールアドレス

info@syatyoujuku.com

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

Copyright スキルアップ社長塾（黒川 晃）＆

株式会社ＥＳＪ　All Rights Reserved.

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

メルマガ解除はこちらより行ってください

http://asm301.com/r/stepmail/delf.php?no=183189


メールアドレス変更はこちらより行ってください

http://asm301.com/r/stepmail/edit.php?no=xxsmke


今後とも何卒よろしくお願いします。


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 スキルアップ社長塾（黒川 晃）公式メールマガジン

 2023年07月12日号

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

2023年07月12日

おはようございます。

水曜日の朝です。

いかがお過ごしでしょうか？


最近「人事評価制度の仕組みを作ったけどうまく機能しないので何とかして欲しい」という依頼がありました。

原因は、能力評価の評価基準が汎用止まりで現場の行動に落とし込まれていないことにあります。


さらに、その原因は業績評価は目標設定させるけれど、能力評価は付与型になっている点ですね。

逆にしないと。


業績評価は付与型で、能力評価は目標を自己設定させると良いです。

ただし、職位に合った目標になっているかの確認は必要です。


ところで、コストを掛けずに企業のイメージアップをすること（職場環境改善宣言や経営労務診断）にご興味のある方はお問合せいただけると幸いです。


経営労務診断の広場（全国社会保険労務士会連合会）
　　↓　　↓　　↓
https://www.sr-shindan.jp/


お電話では受け付けておりませんので、まずはメールでお問い合わせくださいませ。


それでは、今日も元気にいってらっしゃいませ！


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


今回の本題は「部下の頭を徹底的に使って自律を促せ！」です。

下記をご覧くださいませ。


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


【あしたの人事評価アワード２０２２】

◇【2022年版】人事評価制度構築運用支援　導入事例！

人事評価アワード2022【人事評価制度導入・運用 成功事例集】はコチラから
　　↓　　　↓　　　↓
https://www.ashita-team.com/ashita-award/


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


【働き方改革関連法への対策はできていますか？】

＜就業規則改訂＆作成セミナー＞
　 ↓　↓　↓
http://syatyoujuku.jp/3084-2


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


＜雇用関係助成金検索ツール（厚生労働省）＞

厚生労働省のホームページにおいて、多くの種類がある雇用関係助成金を「取組内容」または「対象者」から検索することができる「雇用関係助成金検索ツール」が公表されています。
　　↓　　↓　　↓
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/index_00007.html


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


＜ハラスメントの総合情報サイト（厚生労働省）＞

「あかるい職場応援団」
　　↓　　↓　　↓
https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


７月・８月のセミナー予定です。


１．「働き方改革関連法案対応就業規則改訂＆作成セミナー」

お申し込みはコチラから
　↓　　↓　　↓
http://syatyoujuku.jp/3084-2


２．「顧問料倍増セミナー＆士業コンサル養成講座説明会」
－高額顧問料を獲得している士業事務所が取り入れている秘密の月次訪問＆面談法とは？－

お申し込みはコチラから
　↓　　↓　　↓
http://syatyoujuku.jp/lp2841


３．経営者向け「労働問題”ゼロ”」セミナー

お申し込みはコチラから
　↓　　↓　　↓
http://syatyoujuku.jp/lp3015


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


それでは本題です。


今回は「部下の頭を徹底的に使って自律を促せ！」です。


それでは、

「問題や悩みを抱えた部下」に対しては

どのように接すればよいでしょうか？

もしかしたら、

「退職したい。」と言ってくる部下も

いるかもしれませんね。

いずれにしても、

原則は「コーチング」です。

ちなみに、


続きはコチラから

　↓　↓　↓

http://syatyoujuku.jp/561


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


・マイナンバーカードと健康保険証の一体化などを盛り込んだ改正法が成立
・資格取得届への被保険者の個人番号等の記載義務を法令上明確化（健保則等を改正）
・ウェブサイト改ざんについて注意喚起（警察庁・経産省）

⇒【無料】事務所通信（2023年7月号）がダウンロードできます。

ダウンロードはコチラから
　↓　↓　↓
http://asm301.com/r/stepmail/kd.php?no=drykie


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


・国税庁が「令和５年４月　源泉所得税の改正のあらまし」を公表　気になる改正を紹介
・令和６年４月から裁量労働制の導入・継続に新たな手続きが必要に
・新型コロナの感染法上の位置付け変更を理由とするテレワークの廃止は認められるか？

⇒【無料】事務所通信（2023年6月号）がダウンロードできます。

ダウンロードはコチラから
　↓　↓　↓
http://asm301.com/r/stepmail/kd.php?no=dpyoje


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


・令和５年度がスタート　厚生労働省関係の主な制度変更をチェックしておきましょう
・令和５年度労働保険の年度更新　令和４年度確定保険料の算定方法に注意
・令和６年４月からの無期転換ルール及び労働契約関係の明確化

⇒【無料】事務所通信（2023年5月号）がダウンロードできます。

ダウンロードはコチラから
　↓　↓　↓
http://asm301.com/r/stepmail/kd.php?no=doldpm


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


【無料診断】

１．助成金診断
　↓　↓　↓
https://www.psrn.jp/tool2/jyoseikin_toolid.php?mid=4809&mail=info%40syatyoujuku.com&master=kurokawa%40syatyoujuku.com

２．就業規則診断
　↓　↓　↓
https://www.psrn.jp/tool2/syugyokisoku_toolid.php?mid=4809&mail=info%40syatyoujuku.com&master=kurokawa%40syatyoujuku.com

３．労務リスク診断
　↓　↓　↓
https://www.psrn.jp/tool2/syugyokisoku_risk_toolid.php?mid=4809&mail=info%40syatyoujuku.com&master=kurokawa%40syatyoujuku.com


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


【（株）あしたのチーム　サービス内容ご紹介動画】

対象：人事評価制度による経営課題解決に関心のある経営者・幹部の方
　　↓　　　↓　　　↓
https://youtu.be/fEUTeQuc48M


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


【（株）あしたのチーム主催各種セミナーのおすすめ！】

対象：人事評価制度を構築・リニューアルしたい経営者・幹部の方
　　↓　　　↓　　　↓
http://www.ashita-team.com/seminar/


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


◇【2019年版】人事評価制度構築運用支援　導入事例！

人事評価アワード2019【人事評価制度導入・運用 成功事例集】はコチラから
　　↓　　　↓　　　↓
http://asm301.com/r/stepmail/kd.php?no=agxebo


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


【最新】（株）あしたのチーム　クラウドシステム説明動画（約３分）
　　↓　　　　↓　　　　↓
https://www.youtube.com/watch?v=TLPP07uT-pk


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


＜人事評価制度構築運用支援サービス＞

セミナー動画もご覧いただけます。

http://syatyoujuku.jp/930


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


では、また次回。


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

このメルマガは、黒川　晃と名刺交換していただ

いた方並びにスキルアップ社長塾（黒川　晃）の

無料電子ブックをダウンロードしてくださった方、

メルマガ登録された方、または協賛登録された方へ、

規約に基づき配信させて頂いております。


不要と思われる方は本メール下部に記載されたURL

よりいつでも解除することができます。


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●教科書シリーズ配信中です
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

『交渉の教科書』相手にイエスと言わせる交渉の基本26のノウハウ

　http://amzn.to/2w0VK8T


『経営の教科書』儲かる組織作りと人財育成のヒント

　http://amzn.to/1kDV8P1


『商談の教科書』お客様に「売ってください」と言わせる33のノウハウ

　http://amzn.to/11StxQh


『管理職の教科書』管理職になったら知っておきたい21のノウハウ

　http://amzn.to/1bNWPUl


『マネジメントの教科書』あなただけに教えるマネジメントの基本31のノウハウ

　http://amzn.to/14QRPJo


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●迷惑メール対策をお願いします
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

万が一このメールが迷惑メールフォルダに入っていた
場合はメールの振り分け設定により迷惑メールフォル
ダに入らない設定をしてください。


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●発行者情報です
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

発行者：スキルアップ社長塾（黒川　晃）

http://syatyoujuku.com（融資・補助金）

http://syatyoujuku.jp（教育研修）


スキルアップ社長塾は、「つぶれない、つぶさない」
をモットーに、1,000社10,000人をはるかに超える
研修実績をベースに企業の理念・ビジョン・戦略を
明確にすることで、士業や経営者の方の経営指導能力
を向上させる支援を通して、中小企業の「業績向上」
に結び付けるエキスパートです。


お役にたつ情報発信を目指しています。

是非、強い会社を作っていきましょう。


お問い合わせ

メールアドレス

info@syatyoujuku.com

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

Copyright スキルアップ社長塾（黒川 晃）＆

株式会社ＥＳＪ　All Rights Reserved.

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

メルマガ解除はこちらより行ってください

http://asm301.com/r/stepmail/delf.php?no=183189


メールアドレス変更はこちらより行ってください

http://asm301.com/r/stepmail/edit.php?no=xxsmke


今後とも何卒よろしくお願いします。


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 スキルアップ社長塾（黒川 晃）公式メールマガジン

 2023年06月28日号

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

2023年06月28日

おはようございます。

水曜日の朝です。

いかがお過ごしでしょうか？


先日ＴＶを見ていたら、土に電極を刺して発電するという取り組みをしている企業が紹介されていました。

物体には小さな電流が流れているのでそれを集めるらしいです。


たくさん集めると大きな電力になります。

なので、電力を送れないような場所でも電気が使えるようになります。


実用化されるのが楽しみです。


企業経営も同じです。

「不便をなくす」もしくは「他に使えないか」という発想が大切です。


ところで、コストを掛けずに企業のイメージアップをすること（職場環境改善宣言や経営労務診断）にご興味のある方はお問合せいただけると幸いです。


経営労務診断の広場（全国社会保険労務士会連合会）
　　↓　　↓　　↓
https://www.sr-shindan.jp/


お電話では受け付けておりませんので、まずはメールでお問い合わせくださいませ。


それでは、今日も元気にいってらっしゃいませ！


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


今回の本題は「職場のよさを売り込み、新人の期待に応えよ！」です。

下記をご覧くださいませ。


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


【あしたの人事評価アワード２０２２】

◇【2022年版】人事評価制度構築運用支援　導入事例！

人事評価アワード2022【人事評価制度導入・運用 成功事例集】はコチラから
　　↓　　　↓　　　↓
https://www.ashita-team.com/ashita-award/


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


【働き方改革関連法への対策はできていますか？】

＜就業規則改訂＆作成セミナー＞
　 ↓　↓　↓
http://syatyoujuku.jp/3084-2


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


＜雇用関係助成金検索ツール（厚生労働省）＞

厚生労働省のホームページにおいて、多くの種類がある雇用関係助成金を「取組内容」または「対象者」から検索することができる「雇用関係助成金検索ツール」が公表されています。
　　↓　　↓　　↓
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/index_00007.html


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


＜ハラスメントの総合情報サイト（厚生労働省）＞

「あかるい職場応援団」
　　↓　　↓　　↓
https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


６月・７月のセミナー予定です。


１．「働き方改革関連法案対応就業規則改訂＆作成セミナー」

お申し込みはコチラから
　↓　　↓　　↓
http://syatyoujuku.jp/3084-2


２．「顧問料倍増セミナー＆士業コンサル養成講座説明会」
－高額顧問料を獲得している士業事務所が取り入れている秘密の月次訪問＆面談法とは？－

お申し込みはコチラから
　↓　　↓　　↓
http://syatyoujuku.jp/lp2841


３．経営者向け「労働問題”ゼロ”」セミナー

お申し込みはコチラから
　↓　　↓　　↓
http://syatyoujuku.jp/lp3015


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


それでは本題です。


今回は「職場のよさを売り込み、新人の期待に応えよ！」です。


それでは、

新人の「期待」に応えるためには

どうすればよいでしょうか？

まず、

「期待」を聞いてください。

新卒にしろ、中途入社にしろ、配転にしろ、

やはり新天地で活躍したい

という思いは必ずあります。

まあ、

「配転」の場合には、

期待外れと感じている方も

いるかもしれませんが・・・。


続きはコチラから

　↓　↓　↓

http://syatyoujuku.jp/557


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


・国税庁が「令和５年４月　源泉所得税の改正のあらまし」を公表　気になる改正を紹介
・令和６年４月から裁量労働制の導入・継続に新たな手続きが必要に
・新型コロナの感染法上の位置付け変更を理由とするテレワークの廃止は認められるか？

⇒【無料】事務所通信（2023年6月号）がダウンロードできます。

ダウンロードはコチラから
　↓　↓　↓
http://asm301.com/r/stepmail/kd.php?no=dpyoje


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


・令和５年度がスタート　厚生労働省関係の主な制度変更をチェックしておきましょう
・令和５年度労働保険の年度更新　令和４年度確定保険料の算定方法に注意
・令和６年４月からの無期転換ルール及び労働契約関係の明確化

⇒【無料】事務所通信（2023年5月号）がダウンロードできます。

ダウンロードはコチラから
　↓　↓　↓
http://asm301.com/r/stepmail/kd.php?no=doldpm


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


・障害者雇用率の引き上げが決定（令和６年４月～）
・「令和５年度の現物給与の価額」が決定
・雇用関係助成金ポータルがオープン　電子申請できる助成金の対象が拡大

⇒【無料】事務所通信（2023年4月号）がダウンロードできます。

ダウンロードはコチラから
　↓　↓　↓
http://asm301.com/r/stepmail/kd.php?no=dlklhEv


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


【無料診断】

１．助成金診断
　↓　↓　↓
https://www.psrn.jp/tool2/jyoseikin_toolid.php?mid=4809&mail=info%40syatyoujuku.com&master=kurokawa%40syatyoujuku.com

２．就業規則診断
　↓　↓　↓
https://www.psrn.jp/tool2/syugyokisoku_toolid.php?mid=4809&mail=info%40syatyoujuku.com&master=kurokawa%40syatyoujuku.com

３．労務リスク診断
　↓　↓　↓
https://www.psrn.jp/tool2/syugyokisoku_risk_toolid.php?mid=4809&mail=info%40syatyoujuku.com&master=kurokawa%40syatyoujuku.com


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


【（株）あしたのチーム　サービス内容ご紹介動画】

対象：人事評価制度による経営課題解決に関心のある経営者・幹部の方
　　↓　　　↓　　　↓
https://youtu.be/fEUTeQuc48M


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


【（株）あしたのチーム主催各種セミナーのおすすめ！】

対象：人事評価制度を構築・リニューアルしたい経営者・幹部の方
　　↓　　　↓　　　↓
http://www.ashita-team.com/seminar/


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


◇【2019年版】人事評価制度構築運用支援　導入事例！

人事評価アワード2019【人事評価制度導入・運用 成功事例集】はコチラから
　　↓　　　↓　　　↓
http://asm301.com/r/stepmail/kd.php?no=agxebo


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


【最新】（株）あしたのチーム　クラウドシステム説明動画（約３分）
　　↓　　　　↓　　　　↓
https://www.youtube.com/watch?v=TLPP07uT-pk


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


＜人事評価制度構築運用支援サービス＞

セミナー動画もご覧いただけます。

http://syatyoujuku.jp/930


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


では、また次回。


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

このメルマガは、黒川　晃と名刺交換していただ

いた方並びにスキルアップ社長塾（黒川　晃）の

無料電子ブックをダウンロードしてくださった方、

メルマガ登録された方、または協賛登録された方へ、

規約に基づき配信させて頂いております。


不要と思われる方は本メール下部に記載されたURL

よりいつでも解除することができます。


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●教科書シリーズ配信中です
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

『交渉の教科書』相手にイエスと言わせる交渉の基本26のノウハウ

　http://amzn.to/2w0VK8T


『経営の教科書』儲かる組織作りと人財育成のヒント

　http://amzn.to/1kDV8P1


『商談の教科書』お客様に「売ってください」と言わせる33のノウハウ

　http://amzn.to/11StxQh


『管理職の教科書』管理職になったら知っておきたい21のノウハウ

　http://amzn.to/1bNWPUl


『マネジメントの教科書』あなただけに教えるマネジメントの基本31のノウハウ

　http://amzn.to/14QRPJo


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●迷惑メール対策をお願いします
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

万が一このメールが迷惑メールフォルダに入っていた
場合はメールの振り分け設定により迷惑メールフォル
ダに入らない設定をしてください。


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●発行者情報です
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

発行者：スキルアップ社長塾（黒川　晃）

http://syatyoujuku.com（融資・補助金）

http://syatyoujuku.jp（教育研修）


スキルアップ社長塾は、「つぶれない、つぶさない」
をモットーに、1,000社10,000人をはるかに超える
研修実績をベースに企業の理念・ビジョン・戦略を
明確にすることで、士業や経営者の方の経営指導能力
を向上させる支援を通して、中小企業の「業績向上」
に結び付けるエキスパートです。


お役にたつ情報発信を目指しています。

是非、強い会社を作っていきましょう。


お問い合わせ

メールアドレス

info@syatyoujuku.com

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

Copyright スキルアップ社長塾（黒川 晃）＆

株式会社ＥＳＪ　All Rights Reserved.

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

メルマガ解除はこちらより行ってください

http://asm301.com/r/stepmail/delf.php?no=183189


メールアドレス変更はこちらより行ってください

http://asm301.com/r/stepmail/edit.php?no=xxsmke


今後とも何卒よろしくお願いします。


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 スキルアップ社長塾（黒川 晃）公式メールマガジン

 2023年06月21日号

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

2023年06月21日

おはようございます。

水曜日の朝です。

いかがお過ごしでしょうか？


物価高が続いています。

ウクライナ問題の影響も大きいです。


ただ、電力の問題について言えば、

関西電力と九州電力が値上げをしなかった理由は原発稼働をしていたからです。


安全性は大切ですが、反対のための反対になっている気もしてなりません。

ＥＶ車の燃料は電力ですし、水素車の水素も電力がないと作れません。


早く原発稼働を再開してもらいたいと思っているのは私だけではないでしょう。


企業経営も同じです。

電力の値上げで苦しんでいる企業がたくさんあります。


ところで、コストを掛けずに企業のイメージアップをすること（職場環境改善宣言や経営労務診断）にご興味のある方はお問合せいただけると幸いです。


経営労務診断の広場（全国社会保険労務士会連合会）
　　↓　　↓　　↓
https://www.sr-shindan.jp/


お電話では受け付けておりませんので、まずはメールでお問い合わせくださいませ。


それでは、今日も元気にいってらっしゃいませ！


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


今回の本題は「新人の受け入れ態勢を整備せよ！」です。

下記をご覧くださいませ。


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


【あしたの人事評価アワード２０２２】

◇【2022年版】人事評価制度構築運用支援　導入事例！

人事評価アワード2022【人事評価制度導入・運用 成功事例集】はコチラから
　　↓　　　↓　　　↓
https://www.ashita-team.com/ashita-award/


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


【働き方改革関連法への対策はできていますか？】

＜就業規則改訂＆作成セミナー＞
　 ↓　↓　↓
http://syatyoujuku.jp/3084-2


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


＜雇用関係助成金検索ツール（厚生労働省）＞

厚生労働省のホームページにおいて、多くの種類がある雇用関係助成金を「取組内容」または「対象者」から検索することができる「雇用関係助成金検索ツール」が公表されています。
　　↓　　↓　　↓
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/index_00007.html


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


＜ハラスメントの総合情報サイト（厚生労働省）＞

「あかるい職場応援団」
　　↓　　↓　　↓
https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


６月・７月のセミナー予定です。


１．「働き方改革関連法案対応就業規則改訂＆作成セミナー」

お申し込みはコチラから
　↓　　↓　　↓
http://syatyoujuku.jp/3084-2


２．「顧問料倍増セミナー＆士業コンサル養成講座説明会」
－高額顧問料を獲得している士業事務所が取り入れている秘密の月次訪問＆面談法とは？－

お申し込みはコチラから
　↓　　↓　　↓
http://syatyoujuku.jp/lp2841


３．経営者向け「労働問題”ゼロ”」セミナー

お申し込みはコチラから
　↓　　↓　　↓
http://syatyoujuku.jp/lp3015


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


それでは本題です。


今回は「新人の受け入れ態勢を整備せよ！」です。


それでは、次に「人事異動に伴って配属される部下」に対しては

どのように対処すれば良いのでしょうか？


新入社員も含めて「新人」と呼ぶことにします。

私が転職したときの話です。


最初の出社日に人事に挨拶に行ったあと、

人事の担当者に連れられて配属先に行きました。


配属先の責任者は部長でしたが、なぜか慌ててました。

その理由は・・・


机の用意もしていなかったんですね。

改めて倉庫から持って来ざるを得ませんでした。


しかも、第一声は・・・


続きはコチラから

　↓　↓　↓

http://syatyoujuku.jp/555


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


・国税庁が「令和５年４月　源泉所得税の改正のあらまし」を公表　気になる改正を紹介
・令和６年４月から裁量労働制の導入・継続に新たな手続きが必要に
・新型コロナの感染法上の位置付け変更を理由とするテレワークの廃止は認められるか？

⇒【無料】事務所通信（2023年6月号）がダウンロードできます。

ダウンロードはコチラから
　↓　↓　↓
http://asm301.com/r/stepmail/kd.php?no=dpyoje


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


・令和５年度がスタート　厚生労働省関係の主な制度変更をチェックしておきましょう
・令和５年度労働保険の年度更新　令和４年度確定保険料の算定方法に注意
・令和６年４月からの無期転換ルール及び労働契約関係の明確化

⇒【無料】事務所通信（2023年5月号）がダウンロードできます。

ダウンロードはコチラから
　↓　↓　↓
http://asm301.com/r/stepmail/kd.php?no=doldpm


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


・障害者雇用率の引き上げが決定（令和６年４月～）
・「令和５年度の現物給与の価額」が決定
・雇用関係助成金ポータルがオープン　電子申請できる助成金の対象が拡大

⇒【無料】事務所通信（2023年4月号）がダウンロードできます。

ダウンロードはコチラから
　↓　↓　↓
http://asm301.com/r/stepmail/kd.php?no=dlklhEv


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


【無料診断】

１．助成金診断
　↓　↓　↓
https://www.psrn.jp/tool2/jyoseikin_toolid.php?mid=4809&mail=info%40syatyoujuku.com&master=kurokawa%40syatyoujuku.com

２．就業規則診断
　↓　↓　↓
https://www.psrn.jp/tool2/syugyokisoku_toolid.php?mid=4809&mail=info%40syatyoujuku.com&master=kurokawa%40syatyoujuku.com

３．労務リスク診断
　↓　↓　↓
https://www.psrn.jp/tool2/syugyokisoku_risk_toolid.php?mid=4809&mail=info%40syatyoujuku.com&master=kurokawa%40syatyoujuku.com


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


【（株）あしたのチーム　サービス内容ご紹介動画】

対象：人事評価制度による経営課題解決に関心のある経営者・幹部の方
　　↓　　　↓　　　↓
https://youtu.be/fEUTeQuc48M


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


【（株）あしたのチーム主催各種セミナーのおすすめ！】

対象：人事評価制度を構築・リニューアルしたい経営者・幹部の方
　　↓　　　↓　　　↓
http://www.ashita-team.com/seminar/


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


◇【2019年版】人事評価制度構築運用支援　導入事例！

人事評価アワード2019【人事評価制度導入・運用 成功事例集】はコチラから
　　↓　　　↓　　　↓
http://asm301.com/r/stepmail/kd.php?no=agxebo


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


【最新】（株）あしたのチーム　クラウドシステム説明動画（約３分）
　　↓　　　　↓　　　　↓
https://www.youtube.com/watch?v=TLPP07uT-pk


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


＜人事評価制度構築運用支援サービス＞

セミナー動画もご覧いただけます。

http://syatyoujuku.jp/930


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


では、また次回。


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

このメルマガは、黒川　晃と名刺交換していただ

いた方並びにスキルアップ社長塾（黒川　晃）の

無料電子ブックをダウンロードしてくださった方、

メルマガ登録された方、または協賛登録された方へ、

規約に基づき配信させて頂いております。


不要と思われる方は本メール下部に記載されたURL

よりいつでも解除することができます。


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●教科書シリーズ配信中です
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

『交渉の教科書』相手にイエスと言わせる交渉の基本26のノウハウ

　http://amzn.to/2w0VK8T


『経営の教科書』儲かる組織作りと人財育成のヒント

　http://amzn.to/1kDV8P1


『商談の教科書』お客様に「売ってください」と言わせる33のノウハウ

　http://amzn.to/11StxQh


『管理職の教科書』管理職になったら知っておきたい21のノウハウ

　http://amzn.to/1bNWPUl


『マネジメントの教科書』あなただけに教えるマネジメントの基本31のノウハウ

　http://amzn.to/14QRPJo


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●迷惑メール対策をお願いします
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

万が一このメールが迷惑メールフォルダに入っていた
場合はメールの振り分け設定により迷惑メールフォル
ダに入らない設定をしてください。


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●発行者情報です
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

発行者：スキルアップ社長塾（黒川　晃）

http://syatyoujuku.com（融資・補助金）

http://syatyoujuku.jp（教育研修）


スキルアップ社長塾は、「つぶれない、つぶさない」
をモットーに、1,000社10,000人をはるかに超える
研修実績をベースに企業の理念・ビジョン・戦略を
明確にすることで、士業や経営者の方の経営指導能力
を向上させる支援を通して、中小企業の「業績向上」
に結び付けるエキスパートです。


お役にたつ情報発信を目指しています。

是非、強い会社を作っていきましょう。


お問い合わせ

メールアドレス

info@syatyoujuku.com

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

Copyright スキルアップ社長塾（黒川 晃）＆

株式会社ＥＳＪ　All Rights Reserved.

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

メルマガ解除はこちらより行ってください

http://asm301.com/r/stepmail/delf.php?no=183189


メールアドレス変更はこちらより行ってください

http://asm301.com/r/stepmail/edit.php?no=xxsmke


今後とも何卒よろしくお願いします。


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 スキルアップ社長塾（黒川 晃）公式メールマガジン

 2023年06月1４日号

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

2023年06月14日

おはようございます。

水曜日の朝です。

いかがお過ごしでしょうか？


たまに、ChatGPTを使っています。

重宝したのはエクセルの関数を調べたときですね。


表の４カ所を参照して特定の値を指定しようとしたときにどのような関数で行うのか？

分からなかったので聞いてみました。


まあ、関数は分かったんですが、範囲の指定の仕方で若干戸惑いました。

でも、結果的にはちゃんとできたんで助かりました。


使えるものは使った方が効率的です。


企業経営も同じです。

新しいツールに抵抗を示す年配者（とも限らない）は無用の長物と化すでしょう。
（邪魔だけはしないでほしいですよね。）


ところで、コストを掛けずに企業のイメージアップをすること（職場環境改善宣言や経営労務診断）にご興味のある方はお問合せいただけると幸いです。


経営労務診断の広場（全国社会保険労務士会連合会）
　　↓　　↓　　↓
https://www.sr-shindan.jp/


お電話では受け付けておりませんので、まずはメールでお問い合わせくださいませ。


それでは、今日も元気にいってらっしゃいませ！


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


今回の本題は「結果目標は行動化できるまでブレイクダウンせよ！」です。

下記をご覧くださいませ。


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


【あしたの人事評価アワード２０２２】

◇【2022年版】人事評価制度構築運用支援　導入事例！

人事評価アワード2022【人事評価制度導入・運用 成功事例集】はコチラから
　　↓　　　↓　　　↓
https://www.ashita-team.com/ashita-award/


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


【働き方改革関連法への対策はできていますか？】

＜就業規則改訂＆作成セミナー＞
　 ↓　↓　↓
http://syatyoujuku.jp/3084-2


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


＜雇用関係助成金検索ツール（厚生労働省）＞

厚生労働省のホームページにおいて、多くの種類がある雇用関係助成金を「取組内容」または「対象者」から検索することができる「雇用関係助成金検索ツール」が公表されています。
　　↓　　↓　　↓
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/index_00007.html


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


＜ハラスメントの総合情報サイト（厚生労働省）＞

「あかるい職場応援団」
　　↓　　↓　　↓
https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


６月・７月のセミナー予定です。


１．「働き方改革関連法案対応就業規則改訂＆作成セミナー」

お申し込みはコチラから
　↓　　↓　　↓
http://syatyoujuku.jp/3084-2


２．「顧問料倍増セミナー＆士業コンサル養成講座説明会」
－高額顧問料を獲得している士業事務所が取り入れている秘密の月次訪問＆面談法とは？－

お申し込みはコチラから
　↓　　↓　　↓
http://syatyoujuku.jp/lp2841


３．経営者向け「労働問題”ゼロ”」セミナー

お申し込みはコチラから
　↓　　↓　　↓
http://syatyoujuku.jp/lp3015


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


それでは本題です。


今回は「結果目標は行動化できるまでブレイクダウンせよ！」です。


さて、

「年間１２億円の売り上げ目標を達成するための目標は？」

と聞くと・・・
「はい、毎月１億円の売り上げを上げることです。」

・・・という人がいます。

これはおかしいですね。

では、何がどう違うんでしょうか？

毎月１億円というのは、

年間の１２億円を単純に月割りしただけですね。

つまり、

月単位の結果目標に過ぎないわけです。

言い方を変えれば、

年間の結果目標をただ月当たりに

ならしただけということです。

ここで、

上司が聞いているのは、


続きはコチラから

　↓　↓　↓

http://syatyoujuku.jp/553


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


・国税庁が「令和５年４月　源泉所得税の改正のあらまし」を公表　気になる改正を紹介
・令和６年４月から裁量労働制の導入・継続に新たな手続きが必要に
・新型コロナの感染法上の位置付け変更を理由とするテレワークの廃止は認められるか？

⇒【無料】事務所通信（2023年6月号）がダウンロードできます。

ダウンロードはコチラから
　↓　↓　↓
http://asm301.com/r/stepmail/kd.php?no=dpyoje


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


・令和５年度がスタート　厚生労働省関係の主な制度変更をチェックしておきましょう
・令和５年度労働保険の年度更新　令和４年度確定保険料の算定方法に注意
・令和６年４月からの無期転換ルール及び労働契約関係の明確化

⇒【無料】事務所通信（2023年5月号）がダウンロードできます。

ダウンロードはコチラから
　↓　↓　↓
http://asm301.com/r/stepmail/kd.php?no=doldpm


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


・障害者雇用率の引き上げが決定（令和６年４月～）
・「令和５年度の現物給与の価額」が決定
・雇用関係助成金ポータルがオープン　電子申請できる助成金の対象が拡大

⇒【無料】事務所通信（2023年4月号）がダウンロードできます。

ダウンロードはコチラから
　↓　↓　↓
http://asm301.com/r/stepmail/kd.php?no=dlklhEv


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


【無料診断】

１．助成金診断
　↓　↓　↓
https://www.psrn.jp/tool2/jyoseikin_toolid.php?mid=4809&mail=info%40syatyoujuku.com&master=kurokawa%40syatyoujuku.com

２．就業規則診断
　↓　↓　↓
https://www.psrn.jp/tool2/syugyokisoku_toolid.php?mid=4809&mail=info%40syatyoujuku.com&master=kurokawa%40syatyoujuku.com

３．労務リスク診断
　↓　↓　↓
https://www.psrn.jp/tool2/syugyokisoku_risk_toolid.php?mid=4809&mail=info%40syatyoujuku.com&master=kurokawa%40syatyoujuku.com


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


【（株）あしたのチーム　サービス内容ご紹介動画】

対象：人事評価制度による経営課題解決に関心のある経営者・幹部の方
　　↓　　　↓　　　↓
https://youtu.be/fEUTeQuc48M


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


【（株）あしたのチーム主催各種セミナーのおすすめ！】

対象：人事評価制度を構築・リニューアルしたい経営者・幹部の方
　　↓　　　↓　　　↓
http://www.ashita-team.com/seminar/


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


◇【2019年版】人事評価制度構築運用支援　導入事例！

人事評価アワード2019【人事評価制度導入・運用 成功事例集】はコチラから
　　↓　　　↓　　　↓
http://asm301.com/r/stepmail/kd.php?no=agxebo


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


【最新】（株）あしたのチーム　クラウドシステム説明動画（約３分）
　　↓　　　　↓　　　　↓
https://www.youtube.com/watch?v=TLPP07uT-pk


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


＜人事評価制度構築運用支援サービス＞

セミナー動画もご覧いただけます。

http://syatyoujuku.jp/930


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


では、また次回。


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

このメルマガは、黒川　晃と名刺交換していただ

いた方並びにスキルアップ社長塾（黒川　晃）の

無料電子ブックをダウンロードしてくださった方、

メルマガ登録された方、または協賛登録された方へ、

規約に基づき配信させて頂いております。


不要と思われる方は本メール下部に記載されたURL

よりいつでも解除することができます。


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●教科書シリーズ配信中です
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

『交渉の教科書』相手にイエスと言わせる交渉の基本26のノウハウ

　http://amzn.to/2w0VK8T


『経営の教科書』儲かる組織作りと人財育成のヒント

　http://amzn.to/1kDV8P1


『商談の教科書』お客様に「売ってください」と言わせる33のノウハウ

　http://amzn.to/11StxQh


『管理職の教科書』管理職になったら知っておきたい21のノウハウ

　http://amzn.to/1bNWPUl


『マネジメントの教科書』あなただけに教えるマネジメントの基本31のノウハウ

　http://amzn.to/14QRPJo


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●迷惑メール対策をお願いします
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

万が一このメールが迷惑メールフォルダに入っていた
場合はメールの振り分け設定により迷惑メールフォル
ダに入らない設定をしてください。


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●発行者情報です
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

発行者：スキルアップ社長塾（黒川　晃）

http://syatyoujuku.com（融資・補助金）

http://syatyoujuku.jp（教育研修）


スキルアップ社長塾は、「つぶれない、つぶさない」
をモットーに、1,000社10,000人をはるかに超える
研修実績をベースに企業の理念・ビジョン・戦略を
明確にすることで、士業や経営者の方の経営指導能力
を向上させる支援を通して、中小企業の「業績向上」
に結び付けるエキスパートです。


お役にたつ情報発信を目指しています。

是非、強い会社を作っていきましょう。


お問い合わせ

メールアドレス

info@syatyoujuku.com

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

Copyright スキルアップ社長塾（黒川 晃）＆

株式会社ＥＳＪ　All Rights Reserved.

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

メルマガ解除はこちらより行ってください

http://asm301.com/r/stepmail/delf.php?no=183189


メールアドレス変更はこちらより行ってください

http://asm301.com/r/stepmail/edit.php?no=xxsmke


今後とも何卒よろしくお願いします。


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 スキルアップ社長塾（黒川 晃）公式メールマガジン

 2023年06月07日号

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

2023年06月07日

おはようございます。

水曜日の朝です。

いかがお過ごしでしょうか？


そろそろ暑い日が増えてきました。

熱中症対策は怠らないようにしないと・・・。


昨年10月から始めた労務相談を続けています。

報酬は有償ボランティア程度ですが・・・。


助成金の質問が多いです。

でも、それにまつわる労務に関する相談が肝ですね。


質問に答えることで思い出すこともありますし、新たに調べなおすこともあります。

多少の強制力がないと、なかなか勉強しないですからね。


企業経営も同じです。

新しい仕事を与えることで社員の成長が促されます。


ところで、コストを掛けずに企業のイメージアップをすること（職場環境改善宣言や経営労務診断）にご興味のある方はお問合せいただけると幸いです。


経営労務診断の広場（全国社会保険労務士会連合会）
　　↓　　↓　　↓
https://www.sr-shindan.jp/


お電話では受け付けておりませんので、まずはメールでお問い合わせくださいませ。


それでは、今日も元気にいってらっしゃいませ！


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


今回の本題は「「目標」の三種類を明確に区分せよ！」です。

下記をご覧くださいませ。


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


【あしたの人事評価アワード２０２２】

◇【2022年版】人事評価制度構築運用支援　導入事例！

人事評価アワード2022【人事評価制度導入・運用 成功事例集】はコチラから
　　↓　　　↓　　　↓
https://www.ashita-team.com/ashita-award/


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


【働き方改革関連法への対策はできていますか？】

＜就業規則改訂＆作成セミナー＞
　 ↓　↓　↓
http://syatyoujuku.jp/3084-2


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


＜雇用関係助成金検索ツール（厚生労働省）＞

厚生労働省のホームページにおいて、多くの種類がある雇用関係助成金を「取組内容」または「対象者」から検索することができる「雇用関係助成金検索ツール」が公表されています。
　　↓　　↓　　↓
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/index_00007.html


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


＜ハラスメントの総合情報サイト（厚生労働省）＞

「あかるい職場応援団」
　　↓　　↓　　↓
https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


６月・７月のセミナー予定です。


１．「働き方改革関連法案対応就業規則改訂＆作成セミナー」

お申し込みはコチラから
　↓　　↓　　↓
http://syatyoujuku.jp/3084-2


２．「顧問料倍増セミナー＆士業コンサル養成講座説明会」
－高額顧問料を獲得している士業事務所が取り入れている秘密の月次訪問＆面談法とは？－

お申し込みはコチラから
　↓　　↓　　↓
http://syatyoujuku.jp/lp2841


３．経営者向け「労働問題”ゼロ”」セミナー

お申し込みはコチラから
　↓　　↓　　↓
http://syatyoujuku.jp/lp3015


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


それでは本題です。


今回は「「目標」の三種類を明確に区分せよ！」です。


では、

部下に目標を設定させるには

どうすればよいんでしょうか？

よく「目標を設定しましょう」

とは言うものの・・・

本当に、

正しい目標設定の仕方を知っている人って

どのくらいいるんでしょうね？

実は、

私も分かりませんでした。

でも、

その分からない原因が分かると・・・


続きはコチラから

　↓　↓　↓

http://syatyoujuku.jp/551


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


・国税庁が「令和５年４月　源泉所得税の改正のあらまし」を公表　気になる改正を紹介
・令和６年４月から裁量労働制の導入・継続に新たな手続きが必要に
・新型コロナの感染法上の位置付け変更を理由とするテレワークの廃止は認められるか？

⇒【無料】事務所通信（2023年6月号）がダウンロードできます。

ダウンロードはコチラから
　↓　↓　↓
http://asm301.com/r/stepmail/kd.php?no=dpyoje


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


・令和５年度がスタート　厚生労働省関係の主な制度変更をチェックしておきましょう
・令和５年度労働保険の年度更新　令和４年度確定保険料の算定方法に注意
・令和６年４月からの無期転換ルール及び労働契約関係の明確化

⇒【無料】事務所通信（2023年5月号）がダウンロードできます。

ダウンロードはコチラから
　↓　↓　↓
http://asm301.com/r/stepmail/kd.php?no=doldpm


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


・障害者雇用率の引き上げが決定（令和６年４月～）
・「令和５年度の現物給与の価額」が決定
・雇用関係助成金ポータルがオープン　電子申請できる助成金の対象が拡大

⇒【無料】事務所通信（2023年4月号）がダウンロードできます。

ダウンロードはコチラから
　↓　↓　↓
http://asm301.com/r/stepmail/kd.php?no=dlklhEv


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


【無料診断】

１．助成金診断
　↓　↓　↓
https://www.psrn.jp/tool2/jyoseikin_toolid.php?mid=4809&mail=info%40syatyoujuku.com&master=kurokawa%40syatyoujuku.com

２．就業規則診断
　↓　↓　↓
https://www.psrn.jp/tool2/syugyokisoku_toolid.php?mid=4809&mail=info%40syatyoujuku.com&master=kurokawa%40syatyoujuku.com

３．労務リスク診断
　↓　↓　↓
https://www.psrn.jp/tool2/syugyokisoku_risk_toolid.php?mid=4809&mail=info%40syatyoujuku.com&master=kurokawa%40syatyoujuku.com


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


【（株）あしたのチーム　サービス内容ご紹介動画】

対象：人事評価制度による経営課題解決に関心のある経営者・幹部の方
　　↓　　　↓　　　↓
https://youtu.be/fEUTeQuc48M


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


【（株）あしたのチーム主催各種セミナーのおすすめ！】

対象：人事評価制度を構築・リニューアルしたい経営者・幹部の方
　　↓　　　↓　　　↓
http://www.ashita-team.com/seminar/


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


◇【2019年版】人事評価制度構築運用支援　導入事例！

人事評価アワード2019【人事評価制度導入・運用 成功事例集】はコチラから
　　↓　　　↓　　　↓
http://asm301.com/r/stepmail/kd.php?no=agxebo


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


【最新】（株）あしたのチーム　クラウドシステム説明動画（約３分）
　　↓　　　　↓　　　　↓
https://www.youtube.com/watch?v=TLPP07uT-pk


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


＜人事評価制度構築運用支援サービス＞

セミナー動画もご覧いただけます。

http://syatyoujuku.jp/930


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


では、また次回。


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

このメルマガは、黒川　晃と名刺交換していただ

いた方並びにスキルアップ社長塾（黒川　晃）の

無料電子ブックをダウンロードしてくださった方、

メルマガ登録された方、または協賛登録された方へ、

規約に基づき配信させて頂いております。


不要と思われる方は本メール下部に記載されたURL

よりいつでも解除することができます。


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●教科書シリーズ配信中です
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

『交渉の教科書』相手にイエスと言わせる交渉の基本26のノウハウ

　http://amzn.to/2w0VK8T


『経営の教科書』儲かる組織作りと人財育成のヒント

　http://amzn.to/1kDV8P1


『商談の教科書』お客様に「売ってください」と言わせる33のノウハウ

　http://amzn.to/11StxQh


『管理職の教科書』管理職になったら知っておきたい21のノウハウ

　http://amzn.to/1bNWPUl


『マネジメントの教科書』あなただけに教えるマネジメントの基本31のノウハウ

　http://amzn.to/14QRPJo


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●迷惑メール対策をお願いします
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

万が一このメールが迷惑メールフォルダに入っていた
場合はメールの振り分け設定により迷惑メールフォル
ダに入らない設定をしてください。


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●発行者情報です
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

発行者：スキルアップ社長塾（黒川　晃）

http://syatyoujuku.com（融資・補助金）

http://syatyoujuku.jp（教育研修）


スキルアップ社長塾は、「つぶれない、つぶさない」
をモットーに、1,000社10,000人をはるかに超える
研修実績をベースに企業の理念・ビジョン・戦略を
明確にすることで、士業や経営者の方の経営指導能力
を向上させる支援を通して、中小企業の「業績向上」
に結び付けるエキスパートです。


お役にたつ情報発信を目指しています。

是非、強い会社を作っていきましょう。


お問い合わせ

メールアドレス

info@syatyoujuku.com

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

Copyright スキルアップ社長塾（黒川 晃）＆

株式会社ＥＳＪ　All Rights Reserved.

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

メルマガ解除はこちらより行ってください

http://asm301.com/r/stepmail/delf.php?no=183189


メールアドレス変更はこちらより行ってください

http://asm301.com/r/stepmail/edit.php?no=xxsmke


今後とも何卒よろしくお願いします。


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 スキルアップ社長塾（黒川 晃）公式メールマガジン

 2023年05月31日号

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

2023年05月31日

おはようございます。

水曜日の朝です。

いかがお過ごしでしょうか？


毎日、大谷選手の活躍を見るのが楽しみになってきました。

暗い話題より、明るい話題が良いですね。


Ｇ７も無事に終わって良かったです。

ゼレンスキー大統領の来日については、水面下で交渉が行われていたようです。


ただ、サウジアラビアへの訪問が急遽決まったので、一日延期になったとか。

そんな時にも緻密なコミュニケーションを各方面と取ってたんでしょうね。


来日に伴う訪問先を決めて警備体制を固めないといけないので大事です。


企業経営も同じです。

「状況が変わったときにどう対処するのか」事前の準備が問われます。


ところで、コストを掛けずに企業のイメージアップをすること（職場環境改善宣言や経営労務診断）にご興味のある方はお問合せいただけると幸いです。


経営労務診断の広場（全国社会保険労務士会連合会）
　　↓　　↓　　↓
https://www.sr-shindan.jp/


お電話では受け付けておりませんので、まずはメールでお問い合わせくださいませ。


それでは、今日も元気にいってらっしゃいませ！


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


今回の本題は「Ｙ理論の人間観で「条件づくり」を徹底せよ！」です。

下記をご覧くださいませ。


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


【あしたの人事評価アワード２０２２】

◇【2022年版】人事評価制度構築運用支援　導入事例！

人事評価アワード2022【人事評価制度導入・運用 成功事例集】はコチラから
　　↓　　　↓　　　↓
https://www.ashita-team.com/ashita-award/


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


【働き方改革関連法への対策はできていますか？】

＜就業規則改訂＆作成セミナー＞
　 ↓　↓　↓
http://syatyoujuku.jp/3084-2


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


＜雇用関係助成金検索ツール（厚生労働省）＞

厚生労働省のホームページにおいて、多くの種類がある雇用関係助成金を「取組内容」または「対象者」から検索することができる「雇用関係助成金検索ツール」が公表されています。
　　↓　　↓　　↓
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/index_00007.html


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


＜ハラスメントの総合情報サイト（厚生労働省）＞

「あかるい職場応援団」
　　↓　　↓　　↓
https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


５月・６月のセミナー予定です。


１．「働き方改革関連法案対応就業規則改訂＆作成セミナー」

お申し込みはコチラから
　↓　　↓　　↓
http://syatyoujuku.jp/3084-2


２．「顧問料倍増セミナー＆士業コンサル養成講座説明会」
－高額顧問料を獲得している士業事務所が取り入れている秘密の月次訪問＆面談法とは？－

お申し込みはコチラから
　↓　　↓　　↓
http://syatyoujuku.jp/lp2841


３．経営者向け「労働問題”ゼロ”」セミナー

お申し込みはコチラから
　↓　　↓　　↓
http://syatyoujuku.jp/lp3015


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


それでは本題です。


今回は「Ｙ理論の人間観で「条件づくり」を徹底せよ！」です。


前回は、

部下の能力を最大限引き出して

自主的に動いてもらうようにするためには、

Ｙ理論の人間観が求められる。

という解説をいたしました。

でも、

人間はサボることもあれば、

やる気の出ないときもあります。

これは、

どのように考えればよいんでしょうか？

Ｙ理論とは、

「人間は、条件さえ整えば、

生来働くことが好きな存在である」

という考え方です。

ということは、条件が崩れたら

「働くことが嫌いになる」

ということも言っています。

つまり、


続きはコチラから

　↓　↓　↓

http://syatyoujuku.jp/549


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


・令和５年度がスタート　厚生労働省関係の主な制度変更をチェックしておきましょう
・令和５年度労働保険の年度更新　令和４年度確定保険料の算定方法に注意
・令和６年４月からの無期転換ルール及び労働契約関係の明確化

⇒【無料】事務所通信（2023年5月号）がダウンロードできます。

ダウンロードはコチラから
　↓　↓　↓
http://asm301.com/r/stepmail/kd.php?no=doldpm


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


・障害者雇用率の引き上げが決定（令和６年４月～）
・「令和５年度の現物給与の価額」が決定
・雇用関係助成金ポータルがオープン　電子申請できる助成金の対象が拡大

⇒【無料】事務所通信（2023年4月号）がダウンロードできます。

ダウンロードはコチラから
　↓　↓　↓
http://asm301.com/r/stepmail/kd.php?no=dlklhEv


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


・令和５年度の雇用保険の保険料率が決定　0.2％（労使で0.1％ずつ）引き上げ
・賃金引き上げ特設ページを開設（厚労省）
・令和５年３月分からの協会けんぽの保険料率が決定

⇒【無料】事務所通信（2023年3月号）がダウンロードできます。

ダウンロードはコチラから
　↓　↓　↓
http://asm301.com/r/stepmail/kd.php?no=djbGqsy


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


【無料診断】

１．助成金診断
　↓　↓　↓
https://www.psrn.jp/tool2/jyoseikin_toolid.php?mid=4809&mail=info%40syatyoujuku.com&master=kurokawa%40syatyoujuku.com

２．就業規則診断
　↓　↓　↓
https://www.psrn.jp/tool2/syugyokisoku_toolid.php?mid=4809&mail=info%40syatyoujuku.com&master=kurokawa%40syatyoujuku.com

３．労務リスク診断
　↓　↓　↓
https://www.psrn.jp/tool2/syugyokisoku_risk_toolid.php?mid=4809&mail=info%40syatyoujuku.com&master=kurokawa%40syatyoujuku.com


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


【（株）あしたのチーム　サービス内容ご紹介動画】

対象：人事評価制度による経営課題解決に関心のある経営者・幹部の方
　　↓　　　↓　　　↓
https://youtu.be/fEUTeQuc48M


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


【（株）あしたのチーム主催各種セミナーのおすすめ！】

対象：人事評価制度を構築・リニューアルしたい経営者・幹部の方
　　↓　　　↓　　　↓
http://www.ashita-team.com/seminar/


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


◇【2019年版】人事評価制度構築運用支援　導入事例！

人事評価アワード2019【人事評価制度導入・運用 成功事例集】はコチラから
　　↓　　　↓　　　↓
http://asm301.com/r/stepmail/kd.php?no=agxebo


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


【最新】（株）あしたのチーム　クラウドシステム説明動画（約３分）
　　↓　　　　↓　　　　↓
https://www.youtube.com/watch?v=TLPP07uT-pk


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


＜人事評価制度構築運用支援サービス＞

セミナー動画もご覧いただけます。

http://syatyoujuku.jp/930


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


では、また次回。


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

このメルマガは、黒川　晃と名刺交換していただ

いた方並びにスキルアップ社長塾（黒川　晃）の

無料電子ブックをダウンロードしてくださった方、

メルマガ登録された方、または協賛登録された方へ、

規約に基づき配信させて頂いております。


不要と思われる方は本メール下部に記載されたURL

よりいつでも解除することができます。


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●教科書シリーズ配信中です
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

『交渉の教科書』相手にイエスと言わせる交渉の基本26のノウハウ

　http://amzn.to/2w0VK8T


『経営の教科書』儲かる組織作りと人財育成のヒント

　http://amzn.to/1kDV8P1


『商談の教科書』お客様に「売ってください」と言わせる33のノウハウ

　http://amzn.to/11StxQh


『管理職の教科書』管理職になったら知っておきたい21のノウハウ

　http://amzn.to/1bNWPUl


『マネジメントの教科書』あなただけに教えるマネジメントの基本31のノウハウ

　http://amzn.to/14QRPJo


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●迷惑メール対策をお願いします
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

万が一このメールが迷惑メールフォルダに入っていた
場合はメールの振り分け設定により迷惑メールフォル
ダに入らない設定をしてください。


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●発行者情報です
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

発行者：スキルアップ社長塾（黒川　晃）

http://syatyoujuku.com（融資・補助金）

http://syatyoujuku.jp（教育研修）


スキルアップ社長塾は、「つぶれない、つぶさない」
をモットーに、1,000社10,000人をはるかに超える
研修実績をベースに企業の理念・ビジョン・戦略を
明確にすることで、士業や経営者の方の経営指導能力
を向上させる支援を通して、中小企業の「業績向上」
に結び付けるエキスパートです。


お役にたつ情報発信を目指しています。

是非、強い会社を作っていきましょう。


お問い合わせ

メールアドレス

info@syatyoujuku.com

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

Copyright スキルアップ社長塾（黒川 晃）＆

株式会社ＥＳＪ　All Rights Reserved.

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

メルマガ解除はこちらより行ってください

http://asm301.com/r/stepmail/delf.php?no=183189


メールアドレス変更はこちらより行ってください

http://asm301.com/r/stepmail/edit.php?no=xxsmke


今後とも何卒よろしくお願いします。


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 スキルアップ社長塾（黒川 晃）公式メールマガジン

 2023年05月24日号

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

2023年05月24日