おはようございます。
水曜日の朝です。
いかがお過ごしでしょうか？
9月11日、8月の企業物価指数が前年比7.6%上昇と発表され
3カ月連続で7%超えです。
仕入れ価格が上がり続けている。それが3カ月も続いている、とい
同じ週、政府の補助金や基金の見直しを進める「日本版DOGE」
自ら切り込めず、財務省任せになっています。
コストは上がっているのに、無駄を削る勇気がない。
これは政府だけの話ではありません。
企業経営も同じです。
仕入れ価格が上がれば、どこかを削るか、価格に転嫁するか、どち
「なんとなく様子を見る」という選択肢は、じわじわ体力を削るだ
社内の経費を見直すとき、「この支出、本当に必要か？」と聞いて
切れない聖域を放置している限り、コスト増の波には勝てません。
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【カスハラ奨励金（東京都）令和８年度第２回の申請受付について
（下記のＨＰでご確認ください。）
https://www.tokyo-cusharaboush
事前エントリー期間：令和8年10月23日（金）10時から 令和8年11月6日（金）17時まで
今回が最後の受付です。
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上記のカスハラ奨励金は４０万円の定額受給ができます。
東京都に事業所がある法人・個人事業主が対象です。
（1年以上の事業実績が必要）
従業員数が０でも申請は可能です。
（300人以下であれば申請可）
申請要件の一つになる「カスハラのスポット研修」もしくは「6カ
詳細はお問い合わせください。
（kurokawa@syatyoujuku.com）
ところで、コストを掛けずに企業のイメージアップをすること（職
経営労務診断の広場（全国社会保険労務士会連合会）
↓ ↓ ↓
https://www.sr-shindan.jp/
お電話では受け付けておりませんので、まずはメールでお問い合わ
それでは、今日も元気にいってらっしゃいませ！
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今回の本題は「メリットを訴えた後は、決心を迫れ！」です。
下記をご覧くださいませ。
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＜雇用関係助成金検索ツール（厚生労働省）＞
厚生労働省のホームページにおいて、多くの種類がある雇用関係助
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https://www.mhlw.go.jp/stf/sei
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＜ハラスメントの総合情報サイト（厚生労働省）＞
「あかるい職場応援団」
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https://www.no-harassment.mhlw
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今後のセミナー予定です。
１．「働き方改革関連法案対応就業規則改訂＆作成セミナー」
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２．「顧問料倍増セミナー＆士業コンサル養成講座説明会」
－高額顧問料を獲得している士業事務所が取り入れている秘密の月
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３．経営者向け「労働問題”ゼロ”」セミナー
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それでは本題です。
今回は「メリットを訴えた後は、決心を迫れ！」です。
さて、
メリットを訴えたあと、
お客さまにどのように働きかければ
良いのでしょうか？
ポイントは１つです。
「決心」を迫って下さい！
要するに、・・・
「買ってください！」と言いましょう！
・・・ということです。
だって、
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・厚労省 カスハラ、求職者等セクハラも盛り込んだ「ハラスメントの防止に
・ご存じですか？令和８年８月から育児休業等給付の申請手続きが
・令和８年８月から高額療養費制度が見直されています
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・令和８年分の年末調整のための各種様式を公表（国税庁）
・50人未満の事業場へのストレスチェックの義務化 施行期日は「令和10年４月１日」
・電子帳簿等保存制度を活用してデジタル化をさらに進めてみませ
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・職場における熱中症対策を強化
・「令和８年度税制改正（所得税の基礎控除の引上げ等関係）Ｑ＆
・外国人雇用管理指針を改正 令和８年６月14日から段階的に適用
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では、また次回。
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