メルマガ 2022年2月2日号 「交渉」とは、奪うことではなく与えることと見つけたり!

おはようございます。

水曜日の朝です。

いかがお過ごしでしょうか?

冬季オリンピックが始まりますね。

夏季の東京オリンピックほどは盛り上がりは無いようです。

それでも、政治的なことは抜きにして、選手には頑張って欲しいものです。

フィギュアスケートやスピードスケート、スキ―のジャンプやスノーボード、モーグル等々と期待の選手が目白押しです。

4年に1回のチャンスです。

企業経営も同じです。

ここぞというときの集中力が大切です。

ところで、コストを掛けずに企業のイメージアップをすること(職場環境改善宣言や経営労務診断)にご興味のある方はお問合せいただけると幸いです。

経営労務診断の広場(全国社会保険労務士会連合会)
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お電話では受け付けておりませんので、まずはメールでお問い合わせくださいませ。

それでは、今日も元気にいってらっしゃいませ!

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今回の本題は「「交渉」とは、奪うことではなく与えることと見つけたり!」です。

下記をご覧くださいませ。

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4月以降の再開を目指します。

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【働き方改革関連法への対策はできていますか?】

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<ハラスメントの総合情報サイト(厚生労働省)>

「あかるい職場応援団」
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それでは本題です。

今回は「「交渉」とは、奪うことではなく与えることと見つけたり!」です。

「交渉」ってなんでしょうか?

相手を自分の思う通りに動かすこと・・・でしょうか?

そんなことができたら言うことないですよね。

でも、もしそれが可能だとしたら、

なぜ、相手はあなたの思う通りに動いてくれるんでしょうか?

どうでしょうか?

考えられるのは二つですね。

一つはあなたに騙されているとき。

でも、騙されているのが分かったら・・・

もう二度とあなたの思う通りに動いてくれることはありません。

それどころか、「いつか寝首を掻いてやろう」と虎視眈々と狙っている

非常に強力な敵になることも当然考えられます。

続きはコチラから

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1.「交渉」とは、奪うことではなく与えることと見つけたり!

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