チームメンバー全体に
「共通目標」が浸透していること
が大切です。
お互いに好きか嫌いかではありません。
変なプライドも邪魔です。
何のためにチームを作っているのか?
その「共通目標」達成のためなら
お互いに、競争しあいながら協力します。
でもね、
会社に入ってしばらくすると、
チームを組んでしばらくすると、
忘れるんです。
目標を・・・。
だから、
上長が常に「これ」をしないといけません!
では、また次回、
チームメンバー全体に
「共通目標」が浸透していること
が大切です。
お互いに好きか嫌いかではありません。
変なプライドも邪魔です。
何のためにチームを作っているのか?
その「共通目標」達成のためなら
お互いに、競争しあいながら協力します。
でもね、
会社に入ってしばらくすると、
チームを組んでしばらくすると、
忘れるんです。
目標を・・・。
だから、
上長が常に「これ」をしないといけません!
では、また次回、