おはようございます。
水曜日の朝です。
いかがお過ごしでしょうか?
月曜の晩ですが栃木県の茂木町で前泊していました。
火曜日の「被評価者研修」の担当のためです。
都内から片道4時間以上かかります。
遠かったです。
ところで、39年前に修了した早稲田大学ビジネススクールの同窓
若かりし頃ははるか昔、みんなかなりいい年齢になってます。
でも、ほとんどが元気そうで何よりでした。
まあ、年に一回、生存確認のためのイベントですね。
企業経営も同じです。
健康が一番です。
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【カスハラ奨励金(東京都)第3回募集は12月17日(水)14
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上記のカスハラ奨励金は40万円の定額受給ができます。
東京都に事業所がある法人・個人事業主が対象です。
(1年以上の事業実績が必要)
従業員数が0でも申請は可能です。
(300人以下であれば申請可)
次回は、来年度(2026年4月以降)になると思われます。
申請要件の一つになる「カスハラのスポット研修」もしくは「6カ
【カスハラ研修概要】
料金:税込110,000円
⇒カスハラ対応の「簡易マニュアル(ひな形)」を提供します
(奨励金HPのマニュアルが詳細すぎるためです)
交通費:実費(オンラインは不要)
時間:2時間(オンライン可)
受講人数:会場やオンラインで実施可能な範囲
詳細はお問い合わせください。
(kurokawa@syatyoujuku.com)
ところで、コストを掛けずに企業のイメージアップをすること(職
経営労務診断の広場(全国社会保険労務士会連合会)
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お電話では受け付けておりませんので、まずはメールでお問い合わ
それでは、今日も元気にいってらっしゃいませ!
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今回の本題は「新人の受け入れ態勢を整備せよ!」です。
下記をご覧くださいませ。
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<雇用関係助成金検索ツール(厚生労働省)>
厚生労働省のホームページにおいて、多くの種類がある雇用関係助
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<ハラスメントの総合情報サイト(厚生労働省)>
「あかるい職場応援団」
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今後のセミナー予定です。
1.「働き方改革関連法案対応就業規則改訂&作成セミナー」
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それでは本題です。
今回は「新人の受け入れ態勢を整備せよ!」です。
それでは、次に「人事異動に伴って配属される部下」に対しては
どのように対処すれば良いのでしょうか?
新入社員も含めて「新人」と呼ぶことにします。
私が転職したときの話です。
最初の出社日に人事に挨拶に行ったあと、
人事の担当者に連れられて配属先に行きました。
配属先の責任者は部長でしたが、なぜか慌ててました。
その理由は・・・
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・「年末調整がよくわかるページ(令和7年分)」を開設(国税庁
・令和7年10月からの厚生労働省関係の主な制度変更 対応はお済みですか?
・令和6年度の雇用均等関係法令の施行状況 是正指導が最も多かったのは?
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・令和7年度の地域別最低賃金の改定状況─すべての都道府県で出
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では、また次回。
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