最近は、
管理職になりたくない人が増えてますね。
以前は、
残業代が減るから管理職手当ではまかなえない。
という理由で、管理職になりたくない、
と考える人たちがいました。
今もですが・・・。
最近多いのは、
「現場から離れたくない。」
という声ですね。
管理職になると専門技能が
磨かれなくなるのでなりたくない。
というものです。
でもね、
若い人には負けますよね。
どんどん、
新しい技術が開発されますから。
すると、
どこかで管理職としての
技能を磨いておかないと・・・
どんな場面でも役に立たない人間に
なってしまうかも
・・・ですね。
しかし、
管理職ってどんな責任があるんでしょうか？
一般社員と何が違うんでしょうね？
まず、
自分だけじゃないですね。
部門全体を見る必要が出てきます。
そして、
マネジメントが要求されます。
それは、何のためでしょう？
「部下を育てるため！」
その目的は？
案外出てこなかったりします。
「管理職の責任」
「ヒト」以外の
「モノ」や
「カネ」の管理。
そうですね。
間違いではありません。
では、
それは何のため？
だから、
管理職にはなりたくないのかも？
では、また次回。