おはようございます。
水曜日の朝です。
いかがお過ごしでしょうか？
陸上界で高校生ランナーが１００ｍ１０秒００の記録を出しました
桐生選手の記録を破って高校新記録です。
あれから１２年ですが、０秒０１更新しました。
このわずかな差を縮めるのが大変なんですね。
そのための努力は果てしないものがあります。
しかも、才能があったうえでですからね。
凡才はひたすら努力するのみです。
企業経営も同じです。
ここと決めたら一点集中です。
（強みをブルーオーシャンで発揮できれば言うことありません。）
ところで、コストを掛けずに企業のイメージアップをすること（職
経営労務診断の広場（全国社会保険労務士会連合会）
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お電話では受け付けておりませんので、まずはメールでお問い合わ
それでは、今日も元気にいってらっしゃいませ！
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今回の本題は「目先の業績だけにとらわれず、人を育てよ！」です
下記をご覧くださいませ。
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今後のセミナー予定です。
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それでは本題です。
今回は「目先の業績だけにとらわれず、人を育てよ！」です。
第3四半期が過ぎたところで、
目標達成率が90％です。
あと少しで、
目標達成です。
では、
あなたならこんな状況で
どんなマネジメントをしますか？
１．自分の見込みを使って
サッサと目標達成してしまう。
２．目標達成しないかもしれないが
若手メンバーに任せてみる。
あなたなら、
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・令和７年度の労働保険の年度更新期間は６月２日（月）～７月1
・令和７年度税制改正による所得税の基礎控除の見直し等について
・2025年版 中小企業白書・小規模企業白書を公表（中小企業庁・経産省）
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では、また次回。
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