おはようございます。
水曜日の朝です。
いかがお過ごしでしょうか？
5月のジムトレーニングは5回だけでした。
どうも春先（初夏）は気が乗らないんですよね。
歯医者には3カ月ごとに行ってます。
今回は臨時で行きました。
気圧の変化のせいかもしれません。
とはいっても、6月は初旬に歯茎が痛くなってその気になれてい
でももうほぼ完治しています。
ところで、先週は高校時代からの同級生と会ったり、ダイビング仲
旧交を温めるのも良いものです。
企業経営も同じです。
これまでのつながり（縁）は大事にしたいものです。
ところで、コストを掛けずに企業のイメージアップをすること（職
経営労務診断の広場（全国社会保険労務士会連合会）
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お電話では受け付けておりませんので、まずはメールでお問い合わ
それでは、今日も元気にいってらっしゃいませ！
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今回の本題は「主役に求められる能力が変化していることを認識せ
下記をご覧くださいませ。
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それでは本題です。
今回は「主役に求められる能力が変化していることを認識せよ！」
これから必要とされる人材の役割が変化するとともに、求められる
まず、どんな役割と能力が求められるのかを明確にしておく必要が
(1) ビジョンが水先案内人の北極星！
すると、企業の中にいる人に求められる機能は「先を読み、知恵を
故に、「開拓者精神」を持った「勇猛果敢な人材」が優遇されるこ
もちろん、だからといって「ただ野蛮な人材」では困ります。
当然、水先案内人としての資質が要求されることは言うまでもあり
そしてまた、
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・令和７年度税制改正による所得税の基礎控除の見直し等について
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・令和７年度の雇用・労働分野の助成金 全体のパンフレット簡略版などを公表
・令和７年度 厚生労働省関係の主な制度変更をチェックしておきましょう
・高年齢者雇用確保措置の経過措置が終了 対応はお済ですか？
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・令和７年３月分からの協会けんぽの保険料率が決定
・職務給の導入に向けたリーフレット・手引きを公表（厚労省）
・「令和７年度の現物給与の価額」が決定
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