おはようございます。
水曜日の朝です。
いかがお過ごしでしょうか？
日本で万博が開催されている向こうで、相変わらず戦火が絶えませ
ウクライナやイスラエルだけでなく、バルカン半島のコソボ紛争も
日本も尖閣諸島や竹島、北方4島の問題も抱えています。
戦争は避けたいですが武力は必要です。
自国と同様の武力を持った国家に攻め込む国はありません。
自国も同様に被害を受けるからです。
企業経営も同じです。
競合と対等になるか、対等になりうる企業と連携するかです。
（もしくは市場を変えるかです。）
ところで、コストを掛けずに企業のイメージアップをすること（職
経営労務診断の広場（全国社会保険労務士会連合会）
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お電話では受け付けておりませんので、まずはメールでお問い合わ
それでは、今日も元気にいってらっしゃいませ！
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今回の本題は「理念やビジョンに基づいて組織を作れ！」です。
下記をご覧くださいませ。
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厚生労働省のホームページにおいて、多くの種類がある雇用関係助
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今後のセミナー予定です。
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それでは本題です。
今回は「理念やビジョンに基づいて組織を作れ！」です。
人に仕事や部署を当てはめるのではなく、必要する機能を持った仕
さもないと、無駄な仕事や部署が出てきたり、必要とされる仕事や
案外、人ありきで発想していないでしょうか？
ここは逆転の発想が求められます。
(1) ＦＩＯから理念やビジョンを明確にせよ！
そこで「システム大略案」ですが、これは「何のために、何を、ど
そのことで、この「機能」を満たす手順が明らかになってきます。
すると、
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・令和７年３月分からの協会けんぽの保険料率が決定
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・令和６年改正育児・介護休業法 就業規則（育児・介護休業規程）の見直しなどはお済みですか
・令和７年度の雇用保険の保険料率 前年度から1,000分の１（0.1％）引き下げ
・雇用保険の新設給付? 令和７年４月から「出生後休業支援給付金」の支給がスタート
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では、また次回。
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