メルマガ 2025年1月8日号 お客様と営業はパートナーたれ!

おはようございます。

水曜日の朝です。

いかがお過ごしでしょうか?


あけましておめでとうございます。

9連休の方もいらっしゃったと思います。


私は年末年始は大阪でした。

行き帰りの新幹線では「論理的思考問題」(https://amzn.to/4h2ITIH)を読んでいました。


70問ぐらいの設問があり、問題文は短いですが結構頭を使います

脳トレになります。


企業経営も同じです。

論理的思考、批判思考、水平思考、俯瞰思考、他面的思考がないと、経営判断を間違えます。


ところで、コストを掛けずに企業のイメージアップをすること(職場環境改善宣言や経営労務診断)にご興味のある方はお問合せいただけると幸いです。


経営労務診断の広場(全国社会保険労務士会連合会)
  ↓  ↓  ↓
https://www.sr-shindan.jp/


お電話では受け付けておりませんので、まずはメールでお問い合わせくださいませ。


それでは、今日も元気にいってらっしゃいませ!


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今回の本題は「お客様と営業はパートナーたれ!」です。

下記をご覧くださいませ。


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【あしたのチーム 導入・運用事例集】

人事評価制度の成功事例はコチラから
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【働き方改革関連法への対策はできていますか?】

<就業規則改訂&作成セミナー>
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<雇用関係助成金検索ツール(厚生労働省)>

厚生労働省のホームページにおいて、多くの種類がある雇用関係助成金を「取組内容」または「対象者」から検索することができる「雇用関係助成金検索ツール」が公表されています。
 ↓   ↓   ↓
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/index_00007.html


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<ハラスメントの総合情報サイト(厚生労働省)>

「あかるい職場応援団」
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https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/


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今後のセミナー予定です。


1.「働き方改革関連法案対応就業規則改訂&作成セミナー」

お申し込みはコチラから
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2.「顧問料倍増セミナー&士業コンサル養成講座説明会」
-高額顧問料を獲得している士業事務所が取り入れている秘密の月次訪問&面談法とは?-

お申し込みはコチラから
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http://syatyoujuku.jp/lp2841


3.経営者向け「労働問題”ゼロ”」セミナー

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それでは本題です。


今回は「お客様と営業はパートナーたれ!」です。


お客様と営業がカウンターを挟んで対立関係に立っていると、「買う立場」「売る立場」という相対立する関係から脱却することはできません。

しかし、営業がカウンターの向こうに座ったとき、垣根が取り払われ、お客様と営業はパートナーの関係に立ちます。


では、いったいどうすればそれはできるのでしょうか?

(1) 儲かる話を求めている!


ここにこの「販売店」の戦略があります。

この戦略を「販売店」とともに作り上げることが、現在の私の大きなテーマとなっています。


そこで、実際にどのように作り上げていったのか、実例をご紹介いたします。

ある常連の「販売店」(取り引き規模は小さいが、こまめに顔を出しているところ)に訪問をして、売り込みをかけていたときのことです。


どう考えても他社より条件が良いにもかかわらず、


続きはコチラから

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・重要な制度変更の動きあり! 社会保障制度・労働基準関係法制など
・希望する離職者のマイナポータルへの「離職票」の直接送付を開始(令和7年1月~)
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・「NOハラスメント」の新しいポスターを配布(あかるい職場応援団)
・健康保険の被保険者資格取得届等に「資格確認書発行要否のチェック欄」が設けられました
・労働時間を適正に把握し正しく賃金を支払いましょう 厚労省が改めて周知

⇒【無料】事務所通信(2024年12月号)がダウンロードできます。

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・令和6年分の年末調整 定額減税に関する事務を行う必要があります!!
・令和6年10月からの厚生労働省関係の主な制度変更 対応はお済ですか?
・自転車運転中のスマホ・酒気帯びの罰則強化 酒気帯びには幇助罪も(令和6年11月~)

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では、また次回。


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