おはようございます。
水曜日の朝です。
いかがお過ごしでしょうか？
自民党総裁選挙とアメリカ大統領選挙の話題で持ちきりです。
総裁候補には日本の防衛問題をどうするのかも論点にして欲しいも
ところで、大谷選手が40-40を達成しましたね。
ＭＬＢ史上6人目という快挙でした。
元々大谷選手のようにはなれませんが、同じような努力もできるか
できることをできる範囲でやるしかなさそうです。
企業経営も同じです。
ビジョンを描きつつ足元の一歩を大切にすることが求められます。
ところで、コストを掛けずに企業のイメージアップをすること（職
経営労務診断の広場（全国社会保険労務士会連合会）
↓ ↓ ↓
https://www.sr-shindan.jp/
お電話では受け付けておりませんので、まずはメールでお問い合わ
それでは、今日も元気にいってらっしゃいませ！
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
今回の本題は「未来戦略は「ＳＷＯＴ」で整理せよ！」です。
下記をご覧くださいませ。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
【あしたのチーム 導入・運用事例集】
人事評価制度の成功事例はコチラから
↓ ↓ ↓
http://asm301.com/r/stepmail/k
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
【働き方改革関連法への対策はできていますか？】
＜就業規則改訂＆作成セミナー＞
↓ ↓ ↓
http://syatyoujuku.jp/3084-2
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
＜雇用関係助成金検索ツール（厚生労働省）＞
厚生労働省のホームページにおいて、多くの種類がある雇用関係助
↓ ↓ ↓
https://www.mhlw.go.jp/stf/sei
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
＜ハラスメントの総合情報サイト（厚生労働省）＞
「あかるい職場応援団」
↓ ↓ ↓
https://www.no-harassment.mhlw
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
今後のセミナー予定です。
１．「働き方改革関連法案対応就業規則改訂＆作成セミナー」
お申し込みはコチラから
↓ ↓ ↓
http://syatyoujuku.jp/3084-2
２．「顧問料倍増セミナー＆士業コンサル養成講座説明会」
－高額顧問料を獲得している士業事務所が取り入れている秘密の月
お申し込みはコチラから
↓ ↓ ↓
http://syatyoujuku.jp/lp2841
３．経営者向け「労働問題”ゼロ”」セミナー
お申し込みはコチラから
↓ ↓ ↓
http://syatyoujuku.jp/lp3015
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
では、
どのようにすれば
戦略が明確になるんでしょうか？
言い換えれば、
戦略を策定するときのフレームワークを
構成する要素は何か、
ということです。
一般的に戦略策定では
ＳＷＯＴ分析を用いることが多いようです。
では、
ＳＷＯＴとは何でしょうか？
戦略は「あるべき姿」を
実現するために行うことです。
すると、
続きはコチラから
↓ ↓ ↓
http://syatyoujuku.jp/709
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
・令和５年度の長時間労働に関する監督指導 実施事業場の約81％が労働基準関係法令違反
・労働者死傷病報告、定期健康診断結果報告などの電子申請が原則
・定年後の賃金水準 定年前の８割以上とする企業が増加（令和６年度の経済財政白書）
⇒【無料】事務所通信（2024年9月号）がダウンロードできま
ダウンロードはコチラから
↓ ↓ ↓
http://asm301.com/r/stepmail/k
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
・骨太の方針2024を閣議決定 人事労務関連の政策方針をチェック
・育児休業給付金の支給対象期間延長手続きを見直し（令和７年４
・令和７年分の扶養控除等申告書 簡易化が図られます
⇒【無料】事務所通信（2024年8月号）がダウンロードできま
ダウンロードはコチラから
↓ ↓ ↓
http://asm301.com/r/stepmail/k
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
・育児・介護休業法が改正されました 令和７年４月１日から主要な規定が施行
・雇用保険法が改正されました 令和10年10月から週10時間で適用へ
・子ども・子育て支援法等が改正されました 令和８年度から医療保険料が増額へ
⇒【無料】事務所通信（2024年7月号）がダウンロードできま
ダウンロードはコチラから
↓ ↓ ↓
http://asm301.com/r/stepmail/k
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
【無料診断】
１．助成金診断
↓ ↓ ↓
https://www.psrn.jp/tool2/jyos
２．就業規則診断
↓ ↓ ↓
https://www.psrn.jp/tool2/syug
３．労務リスク診断
↓ ↓ ↓
https://www.psrn.jp/tool2/syug
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
【（株）あしたのチーム サービス内容ご紹介動画】
対象：人事評価制度による経営課題解決に関心のある経営者・幹部
↓ ↓ ↓
https://youtu.be/fEUTeQuc48M
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
【（株）あしたのチーム主催各種セミナーのおすすめ！】
対象：人事評価制度を構築・リニューアルしたい経営者・幹部の方
↓ ↓ ↓
http://www.ashita-team.com/sem
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
◇【2022年版】人事評価制度構築運用支援 導入事例！
人事評価アワード2022【人事評価制度導入・運用 成功事例集】はコチラから
↓ ↓ ↓
https://www.ashita-team.com/as
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
◇【2019年版】人事評価制度構築運用支援 導入事例！
人事評価アワード2019【人事評価制度導入・運用 成功事例集】はコチラから
↓ ↓ ↓
http://asm301.com/r/stepmail/k
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
【最新】（株）あしたのチーム クラウドシステム説明動画（約３分）
↓ ↓ ↓
https://www.youtube.com/watch?
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
＜人事評価制度構築運用支援サービス＞
セミナー動画もご覧いただけます。
http://syatyoujuku.jp/930
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
では、また次回。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
このメルマガは、黒川 晃と名刺交換していただ
いた方並びにスキルアップ社長塾（黒川 晃）の
無料電子ブックをダウンロードしてくださった方、
メルマガ登録された方、または協賛登録された方へ、
規約に基づき配信させて頂いております。
不要と思われる方は本メール下部に記載されたURL
よりいつでも解除することができます。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●教科書シリーズ配信中です
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
『交渉の教科書』相手にイエスと言わせる交渉の基本26のノウハ
http://amzn.to/2w0VK8T
『経営の教科書』儲かる組織作りと人財育成のヒント
http://amzn.to/1kDV8P1
『商談の教科書』お客様に「売ってください」と言わせる33のノ
http://amzn.to/11StxQh
『管理職の教科書』管理職になったら知っておきたい21のノウハ
http://amzn.to/1bNWPUl
『マネジメントの教科書』あなただけに教えるマネジメントの基本
http://amzn.to/14QRPJo
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●迷惑メール対策をお願いします
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
万が一このメールが迷惑メールフォルダに入っていた
場合はメールの振り分け設定により迷惑メールフォル
ダに入らない設定をしてください。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●発行者情報です
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
発行者：スキルアップ社長塾（黒川 晃）
http://syatyoujuku.com（融資・補助金）
http://syatyoujuku.jp（教育研修）
スキルアップ社長塾は、「つぶれない、つぶさない」
をモットーに、1,000社10,000人をはるかに超える
研修実績をベースに企業の理念・ビジョン・戦略を
明確にすることで、士業や経営者の方の経営指導能力
を向上させる支援を通して、中小企業の「業績向上」
に結び付けるエキスパートです。
お役にたつ情報発信を目指しています。
是非、強い会社を作っていきましょう。
お問い合わせ
メールアドレス
info@syatyoujuku.com
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
Copyright スキルアップ社長塾（黒川 晃）＆
株式会社ＥＳＪ All Rights Reserved.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
メルマガ解除はこちらより行ってください
http://asm301.com/r/stepmail/d
メールアドレス変更はこちらより行ってください
http://asm301.com/r/stepmail/e
今後とも何卒よろしくお願いします。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
スキルアップ社長塾（黒川 晃）公式メールマガジン
2024年08月28日号
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
2024年08月28日