メルマガ 2024年5月22日号 問題や悩みを共有せよ!

おはようございます。

水曜日の朝です。

いかがお過ごしでしょうか?


パリオリンピック中にウクライナとロシアの休戦は無さそうです。

ウクライナにしてみれば、ロシアが約束を守るとは思えないからです。


ロシアにとっても休戦する意義が見いだせないでしょう。

泥沼ですね。


個人的にはプーチンがいなくならない限り戦争は続くのではないかと思っています。

もしくはウクライナ支援が途絶えるのが先かもしれません。


ただし、その時は日本もロシアや中国、北朝鮮から攻め込まれる可能性が否定できません。

なので、ウクライナ支援は必須です。


企業経営も同じです。

どの企業を支援するのか、誰を支援するのかによって命運が決まってきます。


ところで、コストを掛けずに企業のイメージアップをすること(職場環境改善宣言や経営労務診断)にご興味のある方はお問合せいただけると幸いです。


経営労務診断の広場(全国社会保険労務士会連合会)
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https://www.sr-shindan.jp/


お電話では受け付けておりませんので、まずはメールでお問い合わせくださいませ。


それでは、今日も元気にいってらっしゃいませ!


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今回の本題は「問題や悩みを共有せよ!」です。

下記をご覧くださいませ。


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【あしたのチーム 導入・運用事例集】

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<雇用関係助成金検索ツール(厚生労働省)>

厚生労働省のホームページにおいて、多くの種類がある雇用関係助成金を「取組内容」または「対象者」から検索することができる「雇用関係助成金検索ツール」が公表されています。
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<ハラスメントの総合情報サイト(厚生労働省)>

「あかるい職場応援団」
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今後のセミナー予定です。


1.「働き方改革関連法案対応就業規則改訂&作成セミナー」

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2.「顧問料倍増セミナー&士業コンサル養成講座説明会」
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3.経営者向け「労働問題”ゼロ”」セミナー

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それでは本題です。


今回は「問題や悩みを共有せよ!」です。


さて、

話題が仕事の話に戻ってきました。

でも、

売り込みに入るのはまだ早いです。

なぜなら、

あなたの話を聞く気になっていないからです。

では、

次にどうすれば良いのでしょうか?

簡単です。

あなたの話を聞くにさせてください。

そのためには・・・


続きはコチラから

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・令和6年分所得税の定額減税 フローチャートで確認
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・「令和6年4月 源泉所得税の改正のあらまし」を公表(国税庁)

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・令和6年度の雇用保険の保険料率 前年度と同率(据え置き)
・「令和6年度の現物給与の価額」が決定
・労基法の協定届等の本社一括届出の範囲が拡大

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では、また次回。


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