おはようございます。
水曜日の朝です。
いかがお過ごしでしょうか？
お花見も東北・北海道等の北日本地域を除いてそろそろ終盤になっ
最近はあまり外に出ないので、ＴＶで見るぐらいですが・・・。
それでも季節を感じられて何となく気分も良くなります。
四季があるのは素晴らしいことです。
節目というのは大切です。
企業経営も同じです。
毎期初、気分を新たに取り組んでいきたいものです。
ところで、コストを掛けずに企業のイメージアップをすること（職
経営労務診断の広場（全国社会保険労務士会連合会）
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それでは、今日も元気にいってらっしゃいませ！
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今回の本題は「勝者は敗者へどんな感情をいだくのか？」です。
下記をご覧くださいませ。
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それでは本題です。
今回は「勝者は敗者へどんな感情をいだくのか？」です。
では、
なぜ断った人が世間話に
付き合ってくれるのでしょうか？
条件としては、・・・
１）アポはありました。
２）用件はしっかりと述べました。
３）断られました。
４）断りの理由を質問しました。
５）「もう聞いてくれるな！」のサインが出ました。
６）「はい、分かりました。」と言って、譲歩しました。
・・・これらの要素がすべて満たされた後ということです。
あなたが、
譲歩した段階で
この商談に勝ち負けがあるとするならば、
勝ったのは、ドッチ？
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・令和６年１月から両立支援等助成金に新コース！ 育休中等業務代替支援コースを新設
・労働政策審議会建議「仕事と育児・介護の両立支援対策の充実に
・雇用保険部会報告 雇用保険制度全般について見直しの方向を示す
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では、また次回。
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