メルマガ 2023年3月29日号 戦略は絞り込んでこそ戦略足りうることを知れ!

おはようございます。

水曜日の朝です。

いかがお過ごしでしょうか?


WBC優勝の余韻がまだ続いていますね。

他に大きな事件などが無いことも要因の一つかと・・・。


もちろん、事件・事故などは無いことを望みます。

ずーっと、コロナ一色でしたしね。


お花見も座ってできるようになりました。

明るい話題が続きますように。


企業経営も同じです。

できない理由を探すのではなく、どうすればできるのかを考えたいものです。


ところで、コストを掛けずに企業のイメージアップをすること(職場環境改善宣言や経営労務診断)にご興味のある方はお問合せいただけると幸いです。


経営労務診断の広場(全国社会保険労務士会連合会)
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お電話では受け付けておりませんので、まずはメールでお問い合わせくださいませ。


それでは、今日も元気にいってらっしゃいませ!


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今回の本題は「戦略は絞り込んでこそ戦略足りうることを知れ!」です。

下記をご覧くださいませ。


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【あしたの人事評価アワード2022】

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コロナ禍が収まるまでしばらく休止いたします。

趣旨に賛同していただければどなたでも参加可能です。


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【働き方改革関連法への対策はできていますか?】

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<雇用関係助成金検索ツール(厚生労働省)>

厚生労働省のホームページにおいて、多くの種類がある雇用関係助成金を「取組内容」または「対象者」から検索することができる「雇用関係助成金検索ツール」が公表されています。
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<ハラスメントの総合情報サイト(厚生労働省)>

「あかるい職場応援団」
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http://q.bmd.jp/bm/p/aa/fw.php?d=1&i=kikaku_merumaga&c=3355&n=79503


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4月・5月のセミナー予定です。


1.「働き方改革関連法案対応就業規則改訂&作成セミナー」

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2.「顧問料倍増セミナー&士業コンサル養成講座説明会」
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3.経営者向け「労働問題”ゼロ”」セミナー

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それでは本題です。


今回は「戦略は絞り込んでこそ戦略足りうることを知れ!」です。


では、

「活用策」や「歯止め策」として、

戦略の種をSWOTから考え出した後は

どのようにすればよいのでしょうか?

戦略の種は、

SWOTの数だけ出てきます。

SWOTの各一つにつき二つ以上考え出せば、

もっと出てきます。

しかし、

戦略を考えようとしているので

絞り込む必要があります。

経営資源は有限ですから当然と言えば当然です。

では、

どうやって絞り込むのか?


続きはコチラから

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・障害者雇用率の引き上げが決定(令和6年4月~)
・「令和5年度の現物給与の価額」が決定
・雇用関係助成金ポータルがオープン 電子申請できる助成金の対象が拡大

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・令和5年度の雇用保険の保険料率が決定 0.2%(労使で0.1%ずつ)引き上げ
・賃金引き上げ特設ページを開設(厚労省)
・令和5年3月分からの協会けんぽの保険料率が決定

⇒【無料】事務所通信(2023年3月号)がダウンロードできます。

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・令和5年度予算政府案を閣議決定 過去最大規模 厚労省所管予算案の動向に注目
・運転者に係る改善基準告示を改正 拘束時間や勤務間インターバルの基準などを見直し
・令和5年度税制改正の大綱を閣議決定

⇒【無料】事務所通信(2023年2月号)がダウンロードできます。

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セミナー動画もご覧いただけます。

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では、また次回。


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