おはようございます。
水曜日の朝です。
いかがお過ごしでしょうか？
株価の乱高下が続いています。
個人的には当面は底をついたのではないかと思っています。
ただし、「もしかしたら」があるのでそんなには資金はつぎ込めま
最ももともと資金は無いので関係ありませんが・・・。
一番良いのは本業で稼ぐことです。
投資で稼ぐにしても本業並みの努力が必要だからです。
企業経営も同じです。
まずは足元を掘り下げることが肝心です。
ところで、コストを掛けずに企業のイメージアップをすること（職
経営労務診断の広場（全国社会保険労務士会連合会）
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お電話では受け付けておりませんので、まずはメールでお問い合わ
それでは、今日も元気にいってらっしゃいませ！
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今回の本題は「汽車ではなく新幹線型を目指せ！」です。
下記をご覧くださいませ。
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厚生労働省のホームページにおいて、多くの種類がある雇用関係助
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＜ハラスメントの総合情報サイト（厚生労働省）＞
「あかるい職場応援団」
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今後のセミナー予定です。
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それでは本題です。
今回は「汽車ではなく新幹線型を目指せ！」です。
会社や大きな部門レベルではビジョンや戦略を考えますが、現場に
これでは、自律的な組織とは言えません。
各部門がどんなに小さくても動力を持てば大きな力になることは間
(1) 会社から部門へ戦略連鎖を図れ！
そのうえで、これらを受けて各部門が独自の「部門の目的・使命」
このときの手段としては、これまでのプロセスと同様の手順を踏め
そしてこのときに、
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・令和７年３月分からの協会けんぽの保険料率が決定
・職務給の導入に向けたリーフレット・手引きを公表（厚労省）
・「令和７年度の現物給与の価額」が決定
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・令和６年改正育児・介護休業法 就業規則（育児・介護休業規程）の見直しなどはお済みですか
・令和７年度の雇用保険の保険料率 前年度から1,000分の１（0.1％）引き下げ
・雇用保険の新設給付? 令和７年４月から「出生後休業支援給付金」の支給がスタート
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・「令和７年度税制改正大綱」を閣議決定 103万円の壁への対応などを盛り込む
・社会保障審議会年金部会において「106万円の壁」の撤廃など
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では、また次回。
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