おはようございます。
水曜日の朝です。
いかがお過ごしでしょうか？
日本野球界ではドラフトが終わり、戦力外通告も出ています。
「戦力外通告」は身につまされます。
会社員時代でも独立してからでもです。
常にリスキリングが求められます。
メジャーで活躍する大谷選手も元々の才能にさらに磨きをかけてい
一朝一夕で７５０億円とも言われる移籍金額になるわけではないで
あの努力を少しでも見習いたいものです。
企業経営も同じです。
努力して結果を出した社員に報いる仕組みが必要です。
（ただし、仕組みを作る側の社員が妬みで邪魔をすることもあるの
ところで、コストを掛けずに企業のイメージアップをすること（職
経営労務診断の広場（全国社会保険労務士会連合会）
↓ ↓ ↓
https://www.sr-shindan.jp/
お電話では受け付けておりませんので、まずはメールでお問い合わ
それでは、今日も元気にいってらっしゃいませ！
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
今回の本題は「当たり前規準を引き上げる人と引き下げる人！」で
下記をご覧くださいませ。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
【あしたの人事評価アワード２０２２】
◇【2022年版】人事評価制度構築運用支援 導入事例！
人事評価アワード2022【人事評価制度導入・運用 成功事例集】はコチラから
↓ ↓ ↓
https://www.ashita-team.com/as
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
【働き方改革関連法への対策はできていますか？】
＜就業規則改訂＆作成セミナー＞
↓ ↓ ↓
http://syatyoujuku.jp/3084-2
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
＜雇用関係助成金検索ツール（厚生労働省）＞
厚生労働省のホームページにおいて、多くの種類がある雇用関係助
↓ ↓ ↓
https://www.mhlw.go.jp/stf/sei
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
＜ハラスメントの総合情報サイト（厚生労働省）＞
「あかるい職場応援団」
↓ ↓ ↓
https://www.no-harassment.mhlw
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
11月・12月のセミナー予定です。
１．「働き方改革関連法案対応就業規則改訂＆作成セミナー」
お申し込みはコチラから
↓ ↓ ↓
http://syatyoujuku.jp/3084-2
２．「顧問料倍増セミナー＆士業コンサル養成講座説明会」
－高額顧問料を獲得している士業事務所が取り入れている秘密の月
お申し込みはコチラから
↓ ↓ ↓
http://syatyoujuku.jp/lp2841
３．経営者向け「労働問題”ゼロ”」セミナー
お申し込みはコチラから
↓ ↓ ↓
http://syatyoujuku.jp/lp3015
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
それでは本題です。
今回は「当たり前規準を引き上げる人と引き下げる人！」です。
では、
誰がこの組織に根付く
「当たり前規準」を
決めているのでしょうか？
それは、
上司でもあり、メンバーでもあります。
まず、
組織には「当たり前規準」を
引き上げる人と引き下げる人がいます。
引き上げる人のことを
「コォ・ディレクター」
と呼びます。
「リーダーそのもの」ではないが、
率先垂範する人です。
引き下げる人のことを
続きはコチラから
↓ ↓ ↓
http://syatyoujuku.jp/631
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
・厚生年金保険などの被保険者資格取得届にはマイナンバーを必ず
・「年収の壁・支援強化パッケージ」を決定 早急に開始へ
・令和５年分の年末調整は昨年と同じ手順
⇒【無料】事務所通信（2023年11月号）がダウンロードでき
ダウンロードはコチラから
↓ ↓ ↓
http://asm301.com/r/stepmail/k
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
・令和５年度の地域別最低賃金の改定状況－すべての都道府県で出
・令和６年度の厚労省予算の概算要求 重点事項に「労働市場改革の推進」など
・生成AIサービスの利用 個人情報取扱事業者などに注意喚起（個人情報保護委員会）
⇒【無料】事務所通信（2023年10月号）がダウンロードでき
ダウンロードはコチラから
↓ ↓ ↓
http://asm301.com/r/stepmail/k
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
・雇用保険の雇用継続給付に係る支給限度額等の変更
・“いじめ・嫌がらせ”が労働トラブルのトップ 相談件数では11年
・令和４年度の長時間労働に関する監督指導 実施事業場の約81％が労働基準関係法令違反
⇒【無料】事務所通信（2023年9月号）がダウンロードできま
ダウンロードはコチラから
↓ ↓ ↓
http://asm301.com/r/stepmail/k
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
【無料診断】
１．助成金診断
↓ ↓ ↓
https://www.psrn.jp/tool2/jyos
２．就業規則診断
↓ ↓ ↓
https://www.psrn.jp/tool2/syug
３．労務リスク診断
↓ ↓ ↓
https://www.psrn.jp/tool2/syug
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
【（株）あしたのチーム サービス内容ご紹介動画】
対象：人事評価制度による経営課題解決に関心のある経営者・幹部
↓ ↓ ↓
https://youtu.be/fEUTeQuc48M
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
【（株）あしたのチーム主催各種セミナーのおすすめ！】
対象：人事評価制度を構築・リニューアルしたい経営者・幹部の方
↓ ↓ ↓
http://www.ashita-team.com/sem
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
◇【2019年版】人事評価制度構築運用支援 導入事例！
人事評価アワード2019【人事評価制度導入・運用 成功事例集】はコチラから
↓ ↓ ↓
http://asm301.com/r/stepmail/k
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
【最新】（株）あしたのチーム クラウドシステム説明動画（約３分）
↓ ↓ ↓
https://www.youtube.com/watch?
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
＜人事評価制度構築運用支援サービス＞
セミナー動画もご覧いただけます。
http://syatyoujuku.jp/930
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
では、また次回。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
このメルマガは、黒川 晃と名刺交換していただ
いた方並びにスキルアップ社長塾（黒川 晃）の
無料電子ブックをダウンロードしてくださった方、
メルマガ登録された方、または協賛登録された方へ、
規約に基づき配信させて頂いております。
不要と思われる方は本メール下部に記載されたURL
よりいつでも解除することができます。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●教科書シリーズ配信中です
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
『交渉の教科書』相手にイエスと言わせる交渉の基本26のノウハ
http://amzn.to/2w0VK8T
『経営の教科書』儲かる組織作りと人財育成のヒント
http://amzn.to/1kDV8P1
『商談の教科書』お客様に「売ってください」と言わせる33のノ
http://amzn.to/11StxQh
『管理職の教科書』管理職になったら知っておきたい21のノウハ
http://amzn.to/1bNWPUl
『マネジメントの教科書』あなただけに教えるマネジメントの基本
http://amzn.to/14QRPJo
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●迷惑メール対策をお願いします
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
万が一このメールが迷惑メールフォルダに入っていた
場合はメールの振り分け設定により迷惑メールフォル
ダに入らない設定をしてください。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●発行者情報です
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
発行者：スキルアップ社長塾（黒川 晃）
http://syatyoujuku.com（融資・補助金）
http://syatyoujuku.jp（教育研修）
スキルアップ社長塾は、「つぶれない、つぶさない」
をモットーに、1,000社10,000人をはるかに超える
研修実績をベースに企業の理念・ビジョン・戦略を
明確にすることで、士業や経営者の方の経営指導能力
を向上させる支援を通して、中小企業の「業績向上」
に結び付けるエキスパートです。
お役にたつ情報発信を目指しています。
是非、強い会社を作っていきましょう。
お問い合わせ
メールアドレス
info@syatyoujuku.com
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
Copyright スキルアップ社長塾（黒川 晃）＆
株式会社ＥＳＪ All Rights Reserved.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
メルマガ解除はこちらより行ってください
http://asm301.com/r/stepmail/d
メールアドレス変更はこちらより行ってください
http://asm301.com/r/stepmail/e
今後とも何卒よろしくお願いします。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
スキルアップ社長塾（黒川 晃）公式メールマガジン
2023年11月15日号
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
2023年11月15日