５．何を褒めるかが大切！

ところで、

「褒める」ときの留意点で

一つ忘れていたことがありました。

「できて当たり前のこと」は、

褒められてもうれしくはありませんね。

何か新しいことや難しいことにチャレンジしたり、

ひとひねりした自分なりの工夫でうまくいったとき。

それを褒められたらうれしいですよね？

是非、部下メンバーにチャレンジをさせてください。

それが、

上長の役割です。

では、また次回。

 

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