メルマガ 2026年4月1日号 競争意識が強いと仲が悪くなるのか?

おはようございます。

水曜日の朝です。

いかがお過ごしでしょうか?


中東情勢が悪化してますね。

株価にも大きな影響を与えています。


ロシアとウクライナの戦争の話題がニュースで取り上げられなくなりました。

それもどうかと思いますね。


確かに日本に与える影響は中東情勢の方が大きいですが・・・。

それでも見過ごすことはできません。


アフリカでは他にもいくつかの紛争が続いています。

「のど元過ぎれば熱さ忘れる」にならないようにしないと・・・。


企業経営も同じです。

小さな火種も消していく必要があります。


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【カスハラ奨励金(東京都)令和8年度の募集もあります】
(下記のHPでご確認ください。)

https://www.tokyo-cusharaboushi.jp/


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上記のカスハラ奨励金は40万円の定額受給ができます。

東京都に事業所がある法人・個人事業主が対象です。
(1年以上の事業実績が必要)

従業員数が0でも申請は可能です。
(300人以下であれば申請可)

申請要件の一つになる「カスハラのスポット研修」もしくは「6カ月以上の継続契約」のご用命はぜひ当事務所にお願いいたします。

詳細はお問い合わせください。
kurokawa@syatyoujuku.com


ところで、コストを掛けずに企業のイメージアップをすること(職場環境改善宣言や経営労務診断)にご興味のある方はお問合せいただけると幸いです。


経営労務診断の広場(全国社会保険労務士会連合会)
  ↓  ↓  ↓
https://www.sr-shindan.jp/


お電話では受け付けておりませんので、まずはメールでお問い合わせくださいませ。


それでは、今日も元気にいってらっしゃいませ!


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今回の本題は「競争意識が強いと仲が悪くなるのか?」です。

下記をご覧くださいませ。


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【あしたのチーム 導入・運用事例集】

人事評価制度の成功事例はコチラから
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【働き方改革関連法への対策はできていますか?】

<就業規則改訂&作成セミナー>
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<雇用関係助成金検索ツール(厚生労働省)>

厚生労働省のホームページにおいて、多くの種類がある雇用関係助成金を「取組内容」または「対象者」から検索することができる「雇用関係助成金検索ツール」が公表されています。
 ↓   ↓   ↓
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/index_00007.html


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<ハラスメントの総合情報サイト(厚生労働省)>

「あかるい職場応援団」
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https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/


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今後のセミナー予定です。


1.「働き方改革関連法案対応就業規則改訂&作成セミナー」

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2.「顧問料倍増セミナー&士業コンサル養成講座説明会」
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3.経営者向け「労働問題”ゼロ”」セミナー

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それでは本題です。


今回は「競争意識が強いと仲が悪くなるのか?」です。


競争意識が強いと仲が悪くなる

と一般には思われがちですが、

実はそんなことはありません。


競争しながら仲のよいチームもあります。


続きはコチラから

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http://syatyoujuku.jp/612


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・協会けんぽの新たな保険料率が決定 ひと月遅れで子ども・子育て支援金も追加
・「働き方改革関連法施行後5年の総点検」 労働時間を増やしたい者は約1割
・治療と就業の両立支援の措置が事業主の努力義務に 指針も公表

⇒【無料】事務所通信(2026年4月号)がダウンロードできます。

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・子ども・子育て支援金制度のリーフレットなどを公表(こども家庭庁)
・在職老齢年金の計算に用いる「支給停止調整額」を改定 令和8年4月から


⇒【無料】事務所通信(2026年3月号)がダウンロードできます。

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・令和8年度税制改正大綱を閣議決定 所得税の課税最低限の引き上げなどを盛り込む
・令和8年度の雇用保険・健康保険の保険料率(支援金率を含む) 案が示される
・確定拠出年金の拠出限度額を見直し(令和8年12月~)

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では、また次回。


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