メルマガ 2023年10月25日号 あなたは部下を信じることができますか?

おはようございます。

水曜日の朝です。

いかがお過ごしでしょうか?


プロ野球の日本シリーズはペナントレース優勝チーム同士の戦いになりました。

妥当といえるでしょう。


しかし、2位や3位のチームが勝ちあがって日本シリーズで優勝する姿も見てみたかったような気もします。

そうは言っても、2位や3位のチームにも日本シリーズに出場できるチャンスが与えられていること自体がラッキーとも言えます。


いずれにしても、チャンスは多いに越したことはありません。


企業経営も同じです。

敗者復活のチャンスを与えなければ、誰もチャレンジしなくなります。


ところで、コストを掛けずに企業のイメージアップをすること(職場環境改善宣言や経営労務診断)にご興味のある方はお問合せいただけると幸いです。


経営労務診断の広場(全国社会保険労務士会連合会)
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お電話では受け付けておりませんので、まずはメールでお問い合わせくださいませ。


それでは、今日も元気にいってらっしゃいませ!


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今回の本題は「あなたは部下を信じることができますか?」です。

下記をご覧くださいませ。


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それでは本題です。


今回は「あなたは部下を信じることができますか?」です。


ある社長が、こんなことを言ってました。

うちの部課長は、

「もっとできる部下を配属してくれ!」

と、よく言ってくる。

私に言わせれば、・・・

「もっとできる部課長がいるんだったら欲しいぐらいだ。」

この社長は、何を言いたかったのでしょうか?

要するに、


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